連云港市就業(yè)訓(xùn)練中心和連云港市職業(yè)介紹服務(wù)中心均隸屬于連云港市人力資源和社會保障局。連云港市就業(yè)訓(xùn)練中心是我市財政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是組織失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)；承接院校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)的實訓(xùn)任務(wù)。連云港市職業(yè)介紹服務(wù)中心是我市財政自收自支事業(yè)單位，主要職能是負責全市人力資源市場管理工作；負責失業(yè)人員的求職登記、職業(yè)指導(dǎo)工作；負責大中專畢業(yè)生見習制度的建立及見習基地的落實工作；負責入境就業(yè)登記證的管理審批工作。由于工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》文件精神，上述兩單位對外公開招聘高層次人才4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表》（附件1）
二、招聘條件
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的應(yīng)聘基本條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：
1．2013年10月1日前畢業(yè)的全日制碩士及以上學(xué)歷研究生；
2．第一學(xué)歷須為全日制本科；
3．具備報考崗位要求的資格條件（詳見招聘崗位表）。
三、有關(guān)待遇
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
1．報名時間：2013年10月31日---2013年11月4日。上午：9:00-11:30，下午:2:30-5:00（報名期間休息日正常上班）。
2．報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。攜帶報名表和個人材料至連云港市人力資源和社會保障局人事處（連云港市新浦區(qū)朝陽東路1號409室）報名。
3．聯(lián)系方式：
報名電話：0518-85851631
聯(lián)系人：孫婷
4．每位應(yīng)聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個崗位）。報名時需提供以下材料：
（1）填寫《連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》（附件2）。
（2）個人簡歷：2張2寸近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位、身份證等材料；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。（現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件等相關(guān)材料）。
五、遴選程序
1．資格審查
全部崗位最低開考比例為1：3，如符合條件的報名人數(shù)不足該比例要求，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
2．考試
將電話通知本人筆試、面試時間和地點及相關(guān)考試安排�？荚嚥捎霉P試、面試結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
（1）筆試。筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識，不指定具體參考書籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績高低，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實際參考人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員名單）。
（2）面試。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细窬�為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
（3）成績計算方法�？偡趾铣�=筆試×40%+面試×60%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績排序）。按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人選。
3．體檢
體檢由連云港市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
4．考察和公示
對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報市公開招聘綜合管理部門審核。如需遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
對公示無異議人員，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
七、相關(guān)事項說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2．聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
八、舉報投訴電話
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門舉報投訴。
監(jiān)督電話：0518-85682528
九、本公告未盡事宜，由連云港市人力資源和社會保障局負責解釋。
2013年10月17日
1、連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位表.rar
2、連云港市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.rar
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