為適應(yīng)我院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)瑞金市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)《市屬公立醫(yī)院人事分配制度改革指導(dǎo)意見》的通知(瑞辦發(fā)[2015]23號)精神、瑞金市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核定市屬三所醫(yī)院編制配備及臨聘人員指導(dǎo)數(shù)的通知》(瑞編字[2014]18號)和《瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員實施方案》(瑞醫(yī)字[2015]32號)文件精神，現(xiàn)面向社會自主公開招聘 54名臨聘人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘范圍及條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守法律法規(guī);
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)以及技能條件;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報考資格：
1、正在接受違法違紀審查、審計尚未且未終結(jié)的，尚未解除黨紀政紀處分的;
2、曾受過刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、違反計劃生育政策法規(guī)的;
6、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)其他條件
1、崗位具體要求詳見附件1。
2、崗位要求的學(xué)歷條件均指最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。
3、工作經(jīng)歷計算截止時間為具體招聘公布時間(如“2年以上”指工作時間累積已滿2周年，或報考時仍在工作崗位，計算至具體招聘公布時間可滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個月的，可視為滿1周年(例如：2013年7月畢業(yè)即開始工作，至2015年6月為2周年)，以此類推;考生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可。
4、原有工作單位人員報考，應(yīng)出具相關(guān)單位同意報考的證明。
二、組織機構(gòu)
1、成立瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：謝小東
副組長：劉建平 楊爭艷 曾春蘭 華小林
成 員：院辦、醫(yī)院監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)科、護理部及招聘專業(yè)相關(guān)職能科室負責(zé)人
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在人力資源科，由楊爭艷兼任辦公室主任。
三、招聘程序
(一)組織報名及方法
報考者須提供本人簡歷、身份證原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件(崗位要求本科及以上的需提供學(xué)歷查詢證明)、學(xué)位證原件復(fù)印件、計劃生育情況證明和近期1寸免冠照片3張，于2016年02月01日至2016年02月06日到市人民醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上和信函報名)，并如實填寫《市人民醫(yī)院院自主公開招聘臨聘人員報名登記表》，見附件2。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人50元。
聯(lián)系電話：0797—2522135，聯(lián)系人：李 金
(二)組織考試
1、考試分筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試分數(shù)各為100分。
(1)、部分衛(wèi)生專業(yè)崗筆試占總成績的50%，技能操作占總成績的30%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績的20%，均保留兩位小數(shù)點。
(2)、其他綜合管理崗筆試筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%，均保留兩位小數(shù)點。
2、筆試：
(1)筆試內(nèi)容：
筆試題目根據(jù)醫(yī)院實際、政治理論、法律常識、瑞金市情、專業(yè)基礎(chǔ)知識進行命題。
(2)筆試時間和地點：
2016年02月28日上午09 時，地點：醫(yī)院十樓會議室。
(3)筆試報考比例：
報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1:3，達不到這一比例，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位數(shù)。
3、面試：
(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與技能操作考試人數(shù)原則上按1:2的比例確定考試入闈人員，如有應(yīng)聘者在考試前兩天提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補，形成競爭關(guān)系。
(2)考試內(nèi)容：報考衛(wèi)生專業(yè)崗位所對應(yīng)的專業(yè)技能基礎(chǔ)操作。
(3)技能操作考試成績及格線以下者(醫(yī)療60分、護理80分)不予進入面試環(huán)節(jié)。
(4)考試時間和地點：2016年03月01日---02日，地點：崗位操作要求的相應(yīng)地點。
(5)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
(三)資格審查
資格審查時間在筆試結(jié)束后進行，具體由人力資源科組織招聘專業(yè)的相關(guān)職能科室共同進行，對報考人員按照崗位規(guī)定的條件和要求，進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期)，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報崗位條件進行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實將取消資格。資格審查合格進入面試環(huán)節(jié)人員按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，每人50元。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢費用考生自理。
(五)公示
根據(jù)體檢后結(jié)果，對擬聘用對象進行7天公示，公示地點：瑞金市人民醫(yī)院公示欄。
(六)聘用
1、經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，將擬聘用名單報市衛(wèi)計委、人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的，視為自動放棄，經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按總成績依次等額遞補。
四、人員待遇
1、聘用人員實行聘用合同制，合同期限為2年。
2、試用期：本科及以下為2個月，碩士研究生為1個月，試用期滿考核合格者確定為正式聘用人員，考核不合格者，不予聘用。
3、取得專業(yè)技術(shù)資格證，按同身份同資歷相應(yīng)專業(yè)崗位同等待遇。
五、有關(guān)要求
(一)相關(guān)部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監(jiān)督;
(二)招聘工作堅持公開公正原則，在市人社局、市衛(wèi)計委指導(dǎo)監(jiān)督下進行，并接受社會廣泛監(jiān)督;
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2016年1月25日