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2016年湖南工學(xué)院招聘方案

時間:2016-01-29 13:24:57 點擊:

2016年湖南工學(xué)院公開招聘方案

湖南工學(xué)院創(chuàng)建于1975年,坐落于中南重鎮(zhèn)雁城衡陽,是經(jīng)教育部批準成立的一所公辦全日制普通本科高等學(xué)校。我校以工為主,工、經(jīng)、管、文、理多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,具有較強的科技服務(wù)能力,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的本科院校。學(xué),F(xiàn)有三個校區(qū),占地1400余畝,在校學(xué)生20000余人。設(shè)有機械工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、計算機與信息科學(xué)學(xué)院、建筑工程與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、安全與環(huán)境工程學(xué)院、材料與化學(xué)工程學(xué)院、經(jīng)濟與管理學(xué)院、外國語學(xué)院、數(shù)理教學(xué)部、體育教學(xué)部、思想政治理論課教學(xué)科研部及繼續(xù)教育學(xué)院。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神,結(jié)合我校實際工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處,具體協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜。學(xué)院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

4.符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求 (見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南工學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間: 2016年2月17日—2016年2月26日止(節(jié)假日除外)。

。2)報名地點:湖南工學(xué)院人事處(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號)。

 (3)報名方式及要求:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心(或?qū)W院人事處表格下載處)下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫,同時提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表),直接到我院人事處報名。

網(wǎng)上報名:請將詳細的個人簡歷及填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(相關(guān)證書和材料原件,請于2016年3月15日到學(xué)院人事處進行資格審查確認,在規(guī)定時間內(nèi)未來院進行資格審查確認的,視為自動放棄)以郵件附件形式投遞到招聘郵箱(郵箱地址見附件),郵件標題名稱:畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如:@#大學(xué)+計算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)理系。每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

(三)資格審查 

 根據(jù)崗位招聘條件及要求,對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單,在學(xué)院網(wǎng)站公示并以電話或郵件的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1的比例。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或教授的不設(shè)置開考比例。

2、考試方式:

應(yīng)聘教師崗位:采取面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的70%);

面試、試教:通過資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等;試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位: 采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)生思想政治教育知識。

面試:根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

應(yīng)聘建筑工程與藝術(shù)學(xué)院實驗管理崗位、外國語學(xué)院實踐中心管理維護崗位、圖書館、審計處,計劃財務(wù)處、宣傳部(統(tǒng)戰(zhàn)部)、檔案館、國際合作交流處等部門專技崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷形式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后,按1:3的比例確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

應(yīng)聘教學(xué)秘書崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷形式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作。

面試:根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按1:1的比例確定體檢人選(綜合總成績相同的,應(yīng)聘教師崗位以試教成績?yōu)闇;?yīng)聘其他崗位以筆試成績?yōu)闇剩sw檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報省人力資源和社會保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度(試用期包括在聘用期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格者,取消聘用。被聘人員享受本院同類人員同等待遇。

 咨詢電話: 0734—3452013(學(xué)院人事處:戴老師  袁老師)

監(jiān)督電話:0734—3452056(學(xué)院監(jiān)察室)

 

  附件: 2016年湖南工學(xué)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南工學(xué)院 

 2016年1月27日

2016年湖南工學(xué)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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