天津體育學院2016年面向全國公開招聘方案
為滿足我校補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)【2011】10號）等有關規(guī)定，并經(jīng)校長辦公會研究決定，學校面向全國公開發(fā)布招聘教師崗位18個，其中教學科研崗10個，實驗和輔導員崗8個。為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項規(guī)定如下：
一、天津體育學院簡介
天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經(jīng)過50多年的建設與發(fā)展，學院的辦學層次和辦學質量不斷提高，辦學規(guī)模也不斷擴大，形成了以體育專業(yè)為主體，體育學與相近專業(yè)交叉的多學科、多層次教育體系。學校現(xiàn)有16個本科專業(yè)，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業(yè)先后入選教育部“特色專業(yè)建設點”，運動人體科學專業(yè)獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養(yǎng)體系。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保應聘人員的基本素質。
三、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質；
2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作能力；
3.身體健康，能適應崗位要求；
4.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
（二）招聘崗位具體要求
1.教學科研崗（附件1）
2.實驗和輔導員崗（附件2）
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布：招聘信息發(fā)布于學校校園網(wǎng)（http://www.tjus.edu.cn/）和天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）。發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）報名方式：登陸學校報名系統(tǒng)，一人只能申報一個崗位。
（三）報名時間：具體報名時間在學校網(wǎng)站http://www.tjus.edu.cn/發(fā)布。報名時間不少于5個工作日。
報名結束后學校將按照各崗位條件進行資格初審，并在學校人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)公布各個崗位進入筆試人員名單。
（四）考試和考核
招聘學歷學位條件為博士研究生的崗位，不設開考比例，采取直接考核的方式招聘。招聘條件為碩士研究生及以下的崗位，需要進行筆試，即博士研究生報名該崗位，也需要參加筆試，且報考人數(shù)與招聘崗位應大于3：1，達不到比例時相應減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位。招考主要采用考核的方式，包括筆試、面試（含試講）等環(huán)節(jié)，考核應聘者的業(yè)務能力和綜合素質。
技術課教師和實驗教師筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專項技能（實際操作技能）考試，分值分別占筆試成績的40%和60%，其它崗位筆試主要包括職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試滿分為100分，及格分數(shù)線為60分，不滿及格線的考生不能進入考察階段。筆試結果在學校人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。
面試結束后7個工作日內(nèi)，以筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績，由高分到低分排序，按崗位1：1的比例確定進入考察的人員名單。面試結果在學校人事處網(wǎng)頁(http://rsc.tjus.edu.cn/)發(fā)布。
（五）考察與體檢
1．進入考察人員由學�；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料。
2．根據(jù)考察結果，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，并參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費用自理。
3．根據(jù)體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內(nèi)容主要是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，同時對應聘者的資格條件進行復查。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察（考試、考核和考察）結果，經(jīng)院長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會保障局（www.tj.hrss.gov.cn）、學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員需在當年年底前完成報道入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報道時限外，其他均視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
咨詢電話（人事處）：022-23012022，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話（紀檢）：022-23012748，聯(lián)系人：曹老師
附件：天津體育學院2016年招聘計劃
天津體育學院人事處
2016年1月