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天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)崗位面向全國(guó)公開(kāi)招聘方案

時(shí)間:2016-02-06 16:46:41 點(diǎn)擊:

天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)崗位面向全國(guó)公開(kāi)招聘方案

為保證我校2016年人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,滿(mǎn)足學(xué)校工作用人需求。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))及天津市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《天津事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))文件的精神,我校面向全社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘事業(yè)編制崗位共計(jì)20個(gè),其中教師及實(shí)訓(xùn)教師崗位15個(gè),其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)。

為保證學(xué)校用人需求,并落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)要求,按照市人社局及市教委有關(guān)規(guī)定,特制定天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘方案:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市職業(yè)大學(xué)始建于1978年,是全國(guó)接受世界銀行貸款的17所院校之一,也是天津市最早舉辦高職教育和辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。1997年至今,學(xué)校連續(xù)第五、第六、第七和第八屆當(dāng)選為中國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。2002年,被教育部和財(cái)政部確定為天津市唯一的“全國(guó)高職高專(zhuān)示范性學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)單位”。2006年被教育部、財(cái)政部確定為首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位之一,2009年10月以?xún)?yōu)秀成績(jī)通過(guò)驗(yàn)收,并獲得教育部500萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校擁有眼視光技術(shù)、包裝技術(shù)與應(yīng)用、應(yīng)用化工技術(shù)、物流管理、酒店管理等5個(gè)中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè);機(jī)械制造與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)—嵌入式技術(shù)與應(yīng)用、社區(qū)管理與服務(wù)等3個(gè)天津市財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè);2個(gè)中央財(cái)政“支持高職院校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”(簡(jiǎn)稱(chēng)普惠專(zhuān)業(yè))重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)已通過(guò)教育部驗(yàn)收。

目前,學(xué)校與天津科技大學(xué)在化工與工藝、包裝工程、物流工程等三個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng)本科應(yīng)用型、高端技能型人才試點(diǎn)工作。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格招聘程序,通過(guò)發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試(或考核)、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進(jìn)行,確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位分類(lèi):高層次人才崗、教師崗、實(shí)訓(xùn)教師崗、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

具體崗位、招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)要求和具體要求詳見(jiàn)《天津市職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

凡通過(guò)2016年天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)入我校工作的人員,其人事關(guān)系、個(gè)人檔案須轉(zhuǎn)入我校管理,戶(hù)口在外地的須落入我校。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)基本條件:

1.遵守國(guó)家憲法和法律;

2.具有高校教師職業(yè)道德;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

(二)具有下列情形之一人員不符合應(yīng)聘要求:

1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本校管理的;

6.已報(bào)考或同時(shí)報(bào)考本校及外單位其他崗位的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘有關(guān)信息在本校人事處公共網(wǎng)頁(yè)http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開(kāi)招聘專(zhuān)欄和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開(kāi)招聘專(zhuān)欄,了解相應(yīng)崗位信息,下載并填寫(xiě)《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》;將報(bào)名表、個(gè)人材料以及報(bào)考崗位要求的其他材料通過(guò)電子郵件(電子郵箱:tjtc_renshichu@126.com)形式傳送我校。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個(gè)人基本材料(復(fù)印件及掃描件):

①《天津市職業(yè)大學(xué)2016年公開(kāi)招聘崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》

②(本科、碩士、博士期間)畢業(yè)證、學(xué)位證,居民身份證、職稱(chēng)證、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè),有工作經(jīng)歷者需提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)、重要社會(huì)兼職的聘書(shū)以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料;

論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書(shū);

③期同底免冠1寸半彩色照片(電子版)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料,信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,須同時(shí)提供受托人身份證復(fù)印件及掃描件,若信息材料出現(xiàn)上述情況,視同應(yīng)聘人員本人提供,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即刻取消應(yīng)聘資格。

(三)報(bào)名時(shí)間

2016年3月1日后接受報(bào)名,接受報(bào)名時(shí)間不少于5天。學(xué)校將根據(jù)各崗位報(bào)名情況,按批次進(jìn)行資格審核及考試,每批次考試后落實(shí)人選的招聘崗位將在招聘公告中注明“已招滿(mǎn)”,不再接受報(bào)名。各崗位考試時(shí)間在開(kāi)考前兩周通過(guò)我校人事處主頁(yè)“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄發(fā)布。同時(shí)報(bào)名截止。

(四)資格審查

1、高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱(chēng)起點(diǎn)要求的教師崗:

高層次人才崗及博士學(xué)歷或碩士學(xué)歷同時(shí)具備副高職稱(chēng)起點(diǎn)要求的教師崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

凡有符合崗位基本條件并經(jīng)學(xué)校專(zhuān)家組審議具備崗位匹配性條件的應(yīng)聘者,學(xué)校將根據(jù)院系工作安排、崗位應(yīng)聘情況及應(yīng)聘者個(gè)人時(shí)間安排,不定期、分崗位進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)考核。進(jìn)入面試和專(zhuān)業(yè)考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)。

2、碩士學(xué)歷起點(diǎn)要求的教師崗及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:

對(duì)于普通教師崗及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,并在學(xué)校網(wǎng)站(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)公布通過(guò)資格審核參加筆試人員名單。因?yàn)楣ぷ髁枯^大,不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知(請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)頁(yè)通知,否則后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé))?忌鷳(yīng)對(duì)本人提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),各崗位資格審查合格人數(shù)和招聘崗位之比低于3:1時(shí),將取消該招聘崗位。

(五)考試和考核

崗位1至崗位11,即高層次人才崗、博士學(xué)歷要求或碩士學(xué)歷且具備副高職稱(chēng)起點(diǎn)要求的教師崗,不安排筆試環(huán)節(jié),專(zhuān)業(yè)考核以專(zhuān)業(yè)講座、課程試講、競(jìng)聘答辯等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)崗位具體考核方式由學(xué)校根據(jù)崗位需要自行確定。

崗位12至崗位20,即碩士研究生及以下學(xué)歷要求的教師崗、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗、其他專(zhuān)技崗,由學(xué)校定期組織應(yīng)聘者參加專(zhuān)業(yè)考試。專(zhuān)業(yè)考試后,在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)上(http://rsc1.tjtc.edu.cn/index.htm公開(kāi)招聘專(zhuān)欄)由高到低公布專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)及參加綜合面試人員名單。學(xué)校將按照參加專(zhuān)業(yè)考試考生1:3的比例確定參加綜合面試人員名單,如不足1:3則按照實(shí)際進(jìn)入綜合面試的人員進(jìn)行面試。

參加綜合面試的考生按照學(xué)校要求參加綜合面試。綜合面試設(shè)60分及格線(xiàn),面試低于及格線(xiàn)人員取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。專(zhuān)業(yè)考試、綜合面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。

(六)體檢和考察

1.具備應(yīng)聘資格的人員根據(jù)考核或考試總成績(jī),按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))1:1比例確定參加體檢人選,需參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格,按考試總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí),調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查,每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次,在學(xué)校指定的更高一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察人選后,由學(xué)校組織崗位實(shí)踐考察,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考察的具體方式:請(qǐng)被考察人員進(jìn)入具體用人部門(mén)工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。考察周期一般不超過(guò)15個(gè)工作日,考察期滿(mǎn)由用人部門(mén)給予初步考察意見(jiàn),由人事處審核部門(mén)考察意見(jiàn)并確定考察結(jié)果。考察的結(jié)果將直接作為是否聘用的依據(jù)。

(七)關(guān)于遞補(bǔ)環(huán)節(jié)

以下幾種情況下,學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):

1、專(zhuān)業(yè)考試(考核)后進(jìn)入綜合面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的;

2、綜合面試后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)而不參加或放棄體檢的;

3、體檢后不參加考察或者考察結(jié)束后放棄報(bào)考崗位的;

4、總成績(jī)?cè)谔旖蚴腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示后,由于考生個(gè)人原因出現(xiàn)自動(dòng)放棄等情況的;

5、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應(yīng)聘環(huán)節(jié)的。

(八)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并在信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議,學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案后,學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或辦理調(diào)入接收手續(xù)。被聘用人員須與學(xué)校簽訂3年(含半年試用期)的聘用合同。請(qǐng)擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同,否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學(xué)校的工作安排。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),不合格者取消聘用資格?己撕细竦娜藛T按簽訂的聘用合同書(shū)繼續(xù)履行聘任職責(zé),職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)(人事處):022-60585758,聯(lián)系人:薛老師

舉報(bào)、投訴電話(huà)(紀(jì)檢委):022-60585055,聯(lián)系人:宋老師

附件:天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

天津市職業(yè)大學(xué)人事處

2016年1月

附件:天津職業(yè)大學(xué)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.zip

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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