2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告
根據(jù)《2016年太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施方案》，經(jīng)區(qū)政府批準，現(xiàn)就2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、公平、公開、公正的原則。
2、筆試面試、擇優(yōu)錄用的原則。
3、堅持標準、嚴格程序的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘事業(yè)單位工作人員3人，具體崗位詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想覺悟高，擁護黨的各項方針、政策，自覺遵守事業(yè)單位管理條例，有強烈的事業(yè)心和責任心，具備招聘崗位相應的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識、工作能力和心理素質(zhì)。
3、具有正常履職的身體條件。
4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。對曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，在讀研究生和在校大中專院校學生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
5、對于已經(jīng)在其他機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)參加工作，其勞動合同中沒有限制最低工作年限的人員，要取得所在單位同意報考證明后方可報名；其勞動合同中有限制最低工作年限且在限制期內(nèi)的人員，想以辭職的方式進行勞動合同違約人員，為了遵守所在單位勞動合同的權(quán)威性和注重考生的誠信原則，請考生在報考前與所在單位解除勞動合同之后再進行報考，否則在錄用時不予錄用。
(二)報考職位條件
報考職位具體條件詳見《2016年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位信息表》。
四、年齡要求
年齡要求：招聘的事業(yè)單位職位年齡要求在18歲以上至30周歲以下（1998年1月31日至1986年2月1日期間出生）。
五、招聘程序
(一)申請報名
報名采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場繳費的方式。
考生請拿所報考職位要求相關(guān)材料到錦州市太和區(qū)人力資源和社會保障局320室（錦州市太和區(qū)解放西路226號太和區(qū)政府三樓320室，電話：0416-5168320），現(xiàn)場繳納考務費人民幣100元（2科），同時開據(jù)收費發(fā)票。
現(xiàn)場報名時間：從即日起至2016年2月16日。（特別提醒咨詢電話可以隨時接通）
(二)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。具體考試時間、考試地點及考試注意事項以準考證為準。
2、筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎知識》，總分為200分，按權(quán)重計分辦法筆試成績占考試總成績的50%。
(三)面試
根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員，筆試成績并列的，一并參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，總分100分，及格分數(shù)為60分，不及格人員取消面試資格。按權(quán)重計分方法面試成績占考試總成績的50%。面試時間、地點及細則另行通知。
(四)確定體檢人選
總成績=筆試成績/筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%，由高分到低分確定體檢人員。如總成績并列，面試成績高者優(yōu)先, 如面試成績也相同，學歷高者優(yōu)先。面試成績及總成績均保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考察
1、體檢：體檢項目、標準參照國家人社部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢者，取消錄聘資格。
2、考察：考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。
七、公示與聘用
筆試成績、面試通知、面試成績、總成績及其他相關(guān)信息可到錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jzth.gov.cn）查詢。對體檢合格人員視為擬錄聘人員，名單在錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無異議后辦理錄聘手續(xù)。
錄聘人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經(jīng)考核合格者簽訂事業(yè)單位長期聘用合同，聘用合同中明確限定本職位5年內(nèi)不允許流動，否則追究經(jīng)濟賠償。
八、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、招聘工作領(lǐng)導小組各成員單位要認真履行職責，嚴格政策，嚴密組織，嚴肅紀律，加強協(xié)調(diào)配合，提高工作效能。
3、嚴格招聘紀律，對違規(guī)、違紀者，要按照“錦人發(fā)〔2009〕1號文件”有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
4、咨詢電話：0416—5168320
太和區(qū)人力資源和社會保障局
2016年2月1日