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2016年河南省濮陽市中醫(yī)院招聘實用型人才公告(人事代理)

時間:2016-03-04 20:48:40 點擊:

2016年濮陽市中醫(yī)院招聘實用型人才公告(人事代理)

  濮陽市中醫(yī)院始建于1987年9月,屬國家三級甲等中醫(yī)院,河南中醫(yī)學院附屬濮陽醫(yī)院。醫(yī)院實際開設病床622張,現(xiàn)有職工827人。根據(jù)各科用人計劃,經(jīng)研究,我院擬于近期公開招聘實用型人才(人事代理)15名。具體招錄方案如下:

  一、招聘原則

  招錄工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。

  二、招聘類別及計劃

  實用型人才15名。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,堅持四項基本原則,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀守法。

  2.熱愛衛(wèi)生事業(yè),積極投身于衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展,有較高的事業(yè)心和責任感,具有良好的職業(yè)道德。

  3.具有聘用崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力。

  4.適應崗位要求的身體條件。

  5.品行端正,無不良記錄。

  (二)崗位、學歷等資格條件(見附件1)。

  四、招聘方案公示時間

  2016年3月3日—3月20日在院內(nèi)和醫(yī)院網(wǎng)站進行公示。

  五、招聘方法和步驟

  (一)報名方式與資格審查

  實行網(wǎng)上報名并現(xiàn)場確認的方式進行。

  1、網(wǎng)上報名

  網(wǎng)上報名時間:2016年3月3日—3月20日,填寫并發(fā)送《公開招聘人員報名登記表(附件2)電子版至郵箱zyyrskgy@163.com。

  2、現(xiàn)場確認

  現(xiàn)場確認時間:2016年3月22日(周二)至3月23日(周三)(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)。

  現(xiàn)場確認地點:濮陽市中醫(yī)院門診四樓會議室(1號樓)。

  報名以現(xiàn)場確認為準,醫(yī)院根據(jù)各崗位要求條件進行資格審查,否則報名無效。

  聯(lián)系電話:0393—8758130。

  3、現(xiàn)場確認時本人必須親自到場并攜帶以下材料:

  (1)身份證原件及復印件。

  (2) 本科(?)畢業(yè)證、學位證原件及復印件,須同時提交報名學歷的認證報告或學信網(wǎng)上打印的學歷電子備案表原件、復印件。

  (3)職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件。

  (4)應聘人員原單位同意報名證明及其他與招聘崗位和專業(yè)相關的有關證件。

  (5)紙質《公開招聘人員報名登記表》1份并粘貼照片。

  (6)近期免冠1寸同版彩色照片2張。

  (二)考試(考試時間如有變動在報名時將會另行通知)

  考試采取筆試、面試兩種考試形式。其中筆試占50%,面試占50%。

  1、筆試:100分。筆試內(nèi)容主要為所報專業(yè)的相關基礎知識和專業(yè)知識。筆試時間暫定于:2016年3月25日(周五)上午8:30—9:30, 筆試地點:制劑四樓會議室(6號樓),報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。

  進入面試人員名單暫定于3月25日(周五)下午6:00在住院樓(3號樓)、門診樓大廳(1號樓)公示欄進行公示。

  2、面試:100分。面試內(nèi)容主要測試其解決實際問題的能力。按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,按實際人數(shù)面試。面試低于60分者,不予聘用。

  面試時間:暫定于2016年3月27日(周日)上午9:00(考生持本人身份證、準考證原件,于上午8:30前報到,逾期視為自動放棄)。

  面試地點:制劑四樓會議室(6號樓)。

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  進入體檢人員名單暫定于2016年3月27日(周日)下午6:00 在住院樓(3號樓)、門診樓大廳(1號樓)公示欄進行公示。

  六、體檢

  根據(jù)考生綜合成績,按招聘崗位數(shù)量從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  七、公示

  擬聘用人員名單將在醫(yī)院網(wǎng)站和單位內(nèi)部進行公示,公示時間為7個工作日。公示無異議后,根據(jù)實際情況安排上班,同時須提交與原單位的解聘合同,上班按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿進行考核,確實難以勝任工作的,予以解聘。

  為維護事業(yè)單位招錄工作的嚴肅性,確保招錄工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招錄工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員,或在報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招錄條件不相符人員,查實后取消錄用資格,一切后果由報考者本人承擔。

  本方案由濮陽市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部負責解釋。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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