根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)院人事處，具體協(xié)調(diào)組織實施招聘工作事宜，學院紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
三、招聘條件
(一)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法;
(二)具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
(三)具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力;
(四)具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應崗位要求的身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間與方式
1、報名時間：2016年3月17日至2016年4月15日17時止(節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名)
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。
現(xiàn)場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報名登記表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證(國外學歷需提供教育部學歷認證證書)、教育部學歷學位在線驗證報告(在學信網(wǎng)查詢)、職稱證書和其他備注條件的證明材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處(明德樓316室)報名。
網(wǎng)上報名：請將《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及身份證、學歷學位(國外學歷需提供教育部學歷認證證書)、教育部學歷學位在線驗證報告(在學信網(wǎng)查詢)、職稱證書和其他備注條件的證明材料，掃描后以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com。郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘系部+應聘崗位的專業(yè)(方向)要求。如：北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)學系+金融學。每個應聘者只能報考一個職位。未按要求報名者不予受理。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格初審，對符合條件的人員名單在湖南人文科技學院網(wǎng)站予以公示。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式：
(1)應聘要求為教授、博士崗位：采取試教和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。
試教：通過資格審查人員全部進入試教。試教主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
(2)應聘美術(shù)與設(shè)計學院、音樂舞蹈學院、體育學院教學崗位：采取技能測試和試教的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中技能測試試教各占綜合成績的50%)。
技能測試：通過資格審查的人員全部參加技能測試，主要測評應聘人員的動手能力。
試教：根據(jù)應聘同一崗位技能測試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。
(3)應聘其他教學崗位：采取筆試、試教、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應聘崗位專業(yè)知識。
試教：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
(4)輔導員崗位的：采取筆試、試教、面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和省、國家教育部門對輔導員要求的相關(guān)政策法規(guī)。
試教：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1: 3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂撐控能力等基本素質(zhì)。
面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為75分(含75分)，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南人文科技學院網(wǎng)站公示�？荚嚂r間另行在湖南人文科技學院網(wǎng)上通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以試教成績?yōu)闇?，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示七個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。碩士學歷者被聘用后必須先擔任兩年學生輔導員或教學秘書工作，兩年后經(jīng)學�？己撕细窨赊D(zhuǎn)專任教師崗位。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話： 0738-8325200(馮老師)
監(jiān)督電話：0738-8325900(學校紀檢監(jiān)察處)
2016年湖南人文科技學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南人文科技學院
2016年3月7日