襄陽職業(yè)技術學院關于2016年度赴高校招聘緊缺高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、中組部、人社部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社發(fā)[2010]92號）等規(guī)定，結(jié)合襄陽市編辦、市人社局下達的2016年度編制、增人計劃數(shù)，我校將于近期開展赴高校招聘緊缺高層次人才工作。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)教師7名。
二、招聘對象
原則上為2016年畢業(yè)的碩士研究生。具體招聘專業(yè)及崗位條件見《襄陽職業(yè)技術學院2016年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》。
三、招聘時間
2016年3月9日至2016年4月25日，具體招聘地點、招聘時間、院校名稱待與相關院校聯(lián)系確定后，于招聘前向市人社局專題報告。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4.有符合國家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件；
5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6.具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
（三）年齡計算截止時間為：
2016年1月1日（如：“30周歲以下”即指“1986年1月1日及以后出生的”）。
四、招聘程序
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，組織面試考核組到各高校專場招聘現(xiàn)場接受報名。對有求職意向并符合招聘條件的畢業(yè)生，現(xiàn)場面試考核，符合聘用條件者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人社局審核、備案。2016年畢業(yè)的應屆生提供本人二代身份證、學生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附近期一寸免冠彩色證件照片1張）及《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份）。
（1）報名者每人限報一個崗位。
（2）應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證，或其他相關材料。
（二）資格審查
學校人事處通過審查報名人員遞交的原始證件資料，對報名者的基本情況，證件資料的真實性以及是否存在需要回避等情況進行資格審核。
（三）面試考核
資格審查合格的報名者進行現(xiàn)場面試，面試主要考察應聘者應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試采取說課、講課的形式，其中說課3分鐘，講課7分鐘，主要測評考生對專業(yè)知識掌握、對教材的設計條理性、課堂組織能力、教姿教態(tài)和語言表達能力，符合聘用條件者確定為擬聘對象，經(jīng)體檢合格、網(wǎng)上公示后，簽訂就業(yè)協(xié)議，報市人社局審核、備案。
（四）組織體檢
組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號及后續(xù)規(guī)定）及《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》（鄂教師[2002]3號）執(zhí)行。體檢不合格取消其資格，產(chǎn)生的空缺名額依次遞補同崗位進入面試的人選。
五、擬聘人員確定及辦理備案手續(xù)
（一）擬聘用人員確定
根據(jù)面試成績，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例與應聘人員簽定協(xié)議。
（二）辦理備案手續(xù)和聘用手續(xù)
擬聘人員確定后，學院人事處按相關規(guī)定到市人社部門辦理高層次緊缺人才招聘備案手續(xù)。辦理備案手續(xù)后，在我院及市人社局網(wǎng)站公布經(jīng)人社部門備案同意的招聘結(jié)果（包括姓名、學校、專業(yè)），公示期為7個工作日。公示無異議的，方可辦理聘用手續(xù)。
監(jiān)督電話：(0710)3571657（學院紀委）
附件：《襄陽職業(yè)技術學院2016年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》
襄陽職業(yè)技術學院
2016年3月10日
附件：《襄陽職業(yè)技術學院2016年教師招聘面試簽約專業(yè)一覽表》.rar