韶關(guān)市救助服務(wù)站是韶關(guān)市民政局下屬正科級(jí)公益二類事業(yè)單位。該站主要負(fù)責(zé)對(duì)城市生活無(wú)著的流浪乞討人員包括流浪未成年人實(shí)施臨時(shí)性救助管理以及救災(zāi)物資存儲(chǔ)、保管、發(fā)運(yùn)和回收等日常工作。為加強(qiáng)該站人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和薪酬待遇
本次招聘文秘工作人員(管理九級(jí)崗位)1名。聘用人員為事業(yè)編制，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
(一)范圍及對(duì)象:全市行政類、公益一類、公益二類事業(yè)單位管理崗位十級(jí)滿3年及以上的在職在編人員。
(二)資格條件：招聘對(duì)象除符合崗位要求的條件(詳見(jiàn)附件1)外，還須具備以下基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件;
3.身體健康;
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿處分期的;
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘的報(bào)名截止日。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2016年4月13日至4月15日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：韶關(guān)市民政局人事科(韶關(guān)市武江區(qū)芙蓉北路57號(hào))。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，用A4紙雙面打印)。招聘崗位所需要的相關(guān)資料：報(bào)考人員持居民身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份(原件經(jīng)審核后退回)，并出具事業(yè)單位列編證明、崗位聘用證明以及所在單位同意報(bào)考的書面證明材料(所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件)、本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片4張(同時(shí)提供與報(bào)名表所用相片一致電子版相片，分辨率不宜過(guò)低，大小20k左右，jpg格式，尺寸113*158為宜。
(三)報(bào)名要求
報(bào)考人員要符合崗位招聘條件，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(四)資格審查
資格審查由市民政局負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者資料認(rèn)真對(duì)照崗位條件進(jìn)行審核，審核不通過(guò)的及時(shí)通知應(yīng)聘者。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
報(bào)名資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為面試、體檢環(huán)節(jié)的憑證。
四、招聘辦法
(一)考試方式�？荚嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式，由市民政局組織進(jìn)行，對(duì)相關(guān)能力進(jìn)行測(cè)試。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試暫定于2016年4月29日上午9：00開始(具體以準(zhǔn)考證安排的時(shí)間為準(zhǔn))，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到市民政局七樓會(huì)議室參加面試。在考試前30分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定考試順序，未按時(shí)到達(dá)候考室或中途擅自離開考場(chǎng)的視為放棄考試。面試滿分為100分，入圍分?jǐn)?shù)線為60分,面試所得分?jǐn)?shù)即為考試成績(jī)。
面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)，考生在考試成績(jī)通知書上簽名確認(rèn)。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試后20個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(http://www.gdsg.lss.gov.cn)、韶關(guān)市民政信息網(wǎng)(http://www.sgmz.gov.cn)同時(shí)公告。
(三)體檢及考核。
1.體檢。體檢工作由市民政局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位擬聘考生的成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考核。對(duì)體檢合格人員由市民政局組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào)文)進(jìn)行考察。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格的，按照考生考試成績(jī)從高分到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員并公示。
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)站、韶關(guān)市民政局信息網(wǎng)同時(shí)公布。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、招聘考試成績(jī)、排名等。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門可以按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，并向市人社局報(bào)批時(shí)說(shuō)明以下情況：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室以實(shí)名形式提出，恕不接受匿名投訴。
(五)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過(guò)期限的按棄權(quán)處理。
五、招聘工作咨詢及監(jiān)督
咨詢電話：8732621、8738872
聯(lián)系人：劉傳新、歐亞群
監(jiān)督及舉報(bào)電話：8738928
舉報(bào)信箱：sgmzrs@163.com
附件：
1.韶關(guān)市救助服務(wù)站公開招聘工作人員崗位一覽表;
2.韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表。
韶關(guān)市民政局
2016年3月24日