天津理工大學(xué)2016年公開招聘方案
為滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘工作崗位28個，其中，教學(xué)科研崗位27個，實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1個�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津理工大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/）公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和招聘條件詳見附件：
附件1：《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計劃》
附件2：《天津理工大學(xué)2016年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計劃》
三、招聘條件
報考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備擬報考職位所需要的資格條件；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期
限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘對象
1.教學(xué)科研崗位
應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。其他條件詳見招聘計劃。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。
五、招聘程序
（一）報名方式
1.教學(xué)科研崗位
應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教學(xué)科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件；
③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件；
⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員請登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷，其中學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從初中填起，時間不能間斷；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和大學(xué)英語“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報考的證明材料。
（二）報名時間：
1.教學(xué)科研崗位：從本招聘方案發(fā)布即日起開始報名。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：擬于4月18日起開始報名，報名時間不少于5天，請考生隨時關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.tjut.edu.cn/和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具體時間以網(wǎng)站公布的時間為準(zhǔn)。
（三）資格審查
1.教學(xué)科研崗位：由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：報名同時，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)不足3人時取消該招聘崗位。
（四）考試和考核
1.教學(xué)科研崗位
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
主要采用考試、考核的方式，包括筆試、專業(yè)技能測試、面試等環(huán)節(jié)，其中筆試占總成績的40%，專業(yè)技能測試占總成績的10%，面試占總成績的50%。
（1）筆試
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘者的理論和專業(yè)知識以及綜合能力；
筆試時間暫定在4月下旬，請應(yīng)聘人員及時登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢具體時間及考試地點(diǎn)。
為確�？忌苷⒓涌荚嚕倚⒃诠P試前一天安排資格復(fù)審環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢具體安排。對于復(fù)審不合格者，將取消其考試資格。對于未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄考試資格。
（2）專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試主要測試崗位必需的專業(yè)技能；
專業(yè)技能測試時間擬安排在筆試結(jié)束半小時后進(jìn)行。請應(yīng)聘人員及時登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢具體時間及考試地點(diǎn)。
筆試和技能測試后，學(xué)校依照應(yīng)聘崗位筆試和技能測試成績之和由高到低排序，按1:3比例確定參加面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“通知公告”欄目中進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試、技能測試成績和面試資格情況。
（3）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試時間暫定于5月上旬進(jìn)行，請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢面試具體安排。
（4）公布考試（含筆試、專業(yè)技能測試和面試）總成績，確定體檢人選。
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況，并請隨時登陸系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢體檢具體安排。
未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢與考察
1．進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。
2．學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。考察不合格者，不予聘用。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與之簽訂聘用合同。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話：人事處022-60215186，工作人員：李老師、王老師
監(jiān)督電話：校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276
重要提示：我校2016年1月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。
天津理工大學(xué)
2016年3月
附件1：《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計劃》.zip
附件2：《天津理工大學(xué)2016年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計劃》.zip