南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向2016年應(yīng)屆高校
畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員17名(具體崗位條件詳見附件1)。
三、招聘范圍和條件
。ㄒ唬┱衅阜秶
2016年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
。ǘ┱衅笚l件
1.年齡18周歲以上,35周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止2016年4月7日);
2.身體健康,符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
3.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(詳見附件1);
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
5.須在招聘單位服務(wù)五年及以上。
(三)其他
1.以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。國(guó)(境)外取得的學(xué)歷,應(yīng)于2016年7月10日前取得國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及考試時(shí)間地點(diǎn)
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2016年4月8日上午8:30—下午18:00
2.各招聘單位報(bào)名地點(diǎn):
重慶市第五人民醫(yī)院人事科
聯(lián)系人:徐老師 電話:62896108
重慶市南岸區(qū)人民醫(yī)院人事科
聯(lián)系人:張老師 電話:62900209
重慶市南岸區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室
聯(lián)系人:曾老師 電話:62813002
3.報(bào)名方式:本次報(bào)名方式采取到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》附件2,準(zhǔn)備好相關(guān)資料,報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘單位。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的,均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,在上一招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿員的崗位在下一招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。
4.考試時(shí)間:2016年4月10日上午9:00
5.考試地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)(具體考室及時(shí)間另行通知)
其他招聘時(shí)間地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作進(jìn)度,在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)招錄考試欄目及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提交材料:①本人身份證原件及復(fù)印件一份,②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份,③《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一份。(注:碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件)。
(三)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算),無(wú)法遞減的取消招聘。其中,屬緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。
1.專業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查后進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試可采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。
2.面試(分值100分)
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進(jìn)行。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))?偝煽(jī)低于70分者,不能確定為簽約人選。
(三)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù),按考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績(jī)低于70分的不得確定為簽約人員。若最后一名簽約人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱(執(zhí)業(yè))資格從高到低的順序確定簽約人員。擬聘用人選須在招聘單位服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(四)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑.厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考核表》,于2016年7月10日17:30前到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到,并接受資格復(fù)審(2016年7月10日17:30后未報(bào)到的擬聘用人員,視同自動(dòng)放棄,并應(yīng)履行違約責(zé)任。具體報(bào)到地點(diǎn):重慶市南岸區(qū)南坪福天大廈A座五樓)。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢,體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定,并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,復(fù)檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立聘用關(guān)系,完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人,取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月10日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的,不予聘用。聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,解除人事關(guān)系。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各招聘單位在招聘工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,認(rèn)真考察,確保所遴選的人員品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洌杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督。
本簡(jiǎn)章由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心:62986603
南岸區(qū)衛(wèi)計(jì)委:62988131
附件1:南岸區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
附件2:重慶市南岸區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar