渝北區(qū)2016年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘45個教育事業(yè)單位132名教師。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有適應崗位要求的身體條件；
5.年滿18周歲且年齡在30周歲及以下，即1985年4月6日及以后出生；
6.全日制普通高校本科及以上學歷；除音、體、美、信息技術、中職專業(yè)學科外，其他學科要求所學專業(yè)為師范類專業(yè)（碩士研究生要求本科階段專業(yè)為師范類）。
7.取得相應等級的教師資格證書（2016年應屆師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須在2016年7月31日前取得，否則取消聘用資格）；中職專業(yè)學科（計算機、機電一體化、建筑、數(shù)控技術，下同）崗位暫不作要求，但須在2017年7月31日前取得，否則取消聘用資格；
8.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）以下人員不屬招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教
育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2016應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
本次招聘采取網上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意的，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
1.網上報名
2016年4月7日上午9:00至4月11日中午12:00，報考者登錄網址http://183.230.20.49:10000/，在線點擊報名。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一單位同一崗位的人員內競爭，逾期不再補報。
2.現(xiàn)場資格審查
網上報名成功后，考生于2016年4月10日至4月11日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00提供以下材料到重慶市渝北區(qū)人力社保服務中心2樓大廳（空港新城桂馥二支路18號）進行資格審查。
①本人身份證、②畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件代替）、③教師資格證書（2016年應屆師范類畢業(yè)生可暫不提供）、④普通話等級證書、⑤碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、⑥英語等級證書，上述①—⑥證件原件及復印件（A4紙）各1份；⑦《渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師報名登記表》（附件2，往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應屆畢業(yè)生須畢業(yè)學校加蓋公章）一份，⑧近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）；⑨屬區(qū)外機關、事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位及其主管部門出具的《同意報考證明》。
現(xiàn)場確認如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
（注：只在網上報名不到現(xiàn)場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發(fā)準考證，不能參加考試）。
3.領取《準考證》
考生憑身份證、繳費收據(jù)于2016年4月15日至4月16日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到重慶市渝北區(qū)人力社保服務中心三樓323大會議室領取《準考證》，逾期未領者視為自動放棄考試資格。
（二）筆試
1.時間及地點：初定為2016年4月17日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試內容及方式：采取閉卷方式進行。筆試內容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占50%）和《教育公共基礎知識》（分值占50%）（參照2016年考試大綱，可在重慶市人力社保網下載），專業(yè)科目筆試內容為所報考學科的專業(yè)知識。
3.筆試成績等相關事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/），筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結束10天左右公布，請報考人員自行查詢。
(三)面試
面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達到60分，方可進入面試。
面試方式及分值如下：
1.藝體學科崗位（音樂、體育、美術、學前教育學科）：采取專業(yè)技能測試與結構化面試相結合的方式，分值為100分。
專業(yè)技能測試[占面試的70%]：考生在規(guī)定時間內現(xiàn)場展示所報考學科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
結構化面試[占面試的30%]：考察應試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、思維和表達能力等綜合素質。
2.公共學科和中職專業(yè)學科（除藝體學科之外的其他學科）:
采取現(xiàn)場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應聘學科，按指定年級及教學內容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。
面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。
面試時間及地點另行通知。
（四）考試考核總成績的計算及公示
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%；保留兩位小數(shù)，四舍五入。
考試考核總成績在面試結束后第三天在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。
（五）體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結束后3個工作日內在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）予以公示。
體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
（六）考察
體檢合格人員由區(qū)人力社保局、區(qū)教委和招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應聘人員報考資格條件再次進行復查。
因考察、資格條件復審不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察、公示等有關事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網（http://www.ybrs.gov.cn/）上發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網、重慶市渝北區(qū)教育信息網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，2年內（即2016年至2018年）不得報考渝北區(qū)機關事業(yè)單位工作人員。
（八）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，農村戶籍人員需辦理“農轉城”戶籍后方可轉正；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
新聘用人員聘用前屬機關事業(yè)單位人員的，按新進人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調動，并實行一年試用期。
2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證等報名所需證件，不予聘用。
聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務5年以上，未達到年限的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
五、相關要求
（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。
（二）2016年7月31日前，擬聘用人員持學歷證書和教師資格證書等相關材料的原件及復印件、個人檔案到渝北區(qū)教委報到（2016年應屆畢業(yè)生還需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》）。未按規(guī)定時間提交學歷證書、教師資格證書、個人檔案的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
（三）擬聘用人員須在渝北區(qū)教委開具的介紹信規(guī)定時間內到所聘學校報到，未在規(guī)定的期限內到所聘用的學校報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023—67822642、67812631，區(qū)教委聯(lián)系電話：023—67813597。
附件1：渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師崗位一覽表.rar
附件2：渝北區(qū)2016年第二季度公開招聘教師報名登記表.rar