根據(jù)文昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)文昌市網(wǎng)格化服務(wù)管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心機(jī)構(gòu)編制方案的通知》(文編[2016]7號(hào))精神，結(jié)合本單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘文昌市網(wǎng)格化服務(wù)管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心工作人員4名(編外人員)。為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)普通高等院校往屆畢業(yè)生和在2016年8月31日前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生;符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。
二、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)憲法;
2.具有良好的品行;
3.年齡:22—30周歲，即1986年4月5日至1994年4月5日間出生;
4.身體健康;
5.戶(hù)籍：具有海南省文昌市戶(hù)籍;
6.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
7.不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;
8.具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
(1)受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑的;
(3)受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(5)道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國(guó)家安全罪者;
(7)在各類(lèi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員;
三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日至4月22日每天上午8∶30—11:30，下午14:30—17∶30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：文昌市委市政府辦公大樓二樓：市委政法委政工室。
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(第二代居民身份證、戶(hù)口簿、父母或配偶的戶(hù)口簿等)、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校準(zhǔn)予畢業(yè)的證明)等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《中共文昌市委政法委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。
2.報(bào)考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消聘用資格。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、考試
本次考試分為筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)操作，滿(mǎn)分為100分。
(3)面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
2.面試
(1)面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)體檢不合格的，按高分到低分依次等額遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核不合格的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和考核人員。
體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考核由文昌市委政法委、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考核內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。
七、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人民政府網(wǎng)站和市委政法委辦公室門(mén)前公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有影響聘用情況的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用制，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，用人單位取消其聘用資格。
八、工資福利待遇
文昌市網(wǎng)格化服務(wù)管理綜治信息系統(tǒng)指揮中心工作人員的工資待遇、各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)用全部納入市財(cái)政預(yù)算給予保障，并由財(cái)政局撥入市委政法委，由市委政法委按月給予發(fā)放。
(一)被聘用的工作人員實(shí)行合同制管理，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)每月1800元(不繳納社保費(fèi))，正式聘用后工資標(biāo)準(zhǔn)每月2400元(含個(gè)人繳納社保費(fèi))。
(二)被聘用的工作人員按照國(guó)家規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等福利待遇。
(三)被聘用的工作人員由市委政法委與其實(shí)行一年一簽制度，人員管理和考核由市委政法委具體負(fù)責(zé)。年終考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
咨詢(xún)電話(huà)：0898—63330785(市委政法委政工室)
中共文昌市委政法委員會(huì)
2016年3月28日