為了加強(qiáng)我廳下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))精神,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘14名工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持以下原則：
1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn);
2.按照公開(kāi)、公平、公正原則;
3.嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(6)年齡30周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止至2016年3月31日)，具有下列條件之一的，年齡可以放寬到35周歲以下：
①全日制碩士研究生畢業(yè);
�、诰哂兄屑�(jí)以上技術(shù)職稱(chēng);
�、劬哂斜Ｗo(hù)區(qū)相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等，具體要求見(jiàn)附件1。
三、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布信息
2016年3月15日至3月31日，通過(guò)海南省人民政府網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)、海南人才招聘網(wǎng)、海南省林業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，由海南省林業(yè)廳組織人事處受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日8:00至4月10日17：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：海南省�？谑泻８�80號(hào)省林業(yè)廳707室組織人事處(郵編：570203)。
4、聯(lián)系方式：
電話：0898—65226270;電子郵箱：hnlytzp@163.com。
5、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省林業(yè)廳公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片(網(wǎng)上報(bào)名者可暫掃描，待領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提交);未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)請(qǐng)應(yīng)聘者經(jīng)常關(guān)注海南省林業(yè)廳網(wǎng)站(http://lyt.hainan.gov.cn)上所發(fā)布的信息。
(三)資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果于筆試前3天在海南省林業(yè)廳網(wǎng)站公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。資格審查要貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由省林業(yè)廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2016年4月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(2)筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省林業(yè)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2、面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年4月30日上午舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
面試考官組為單數(shù)且不少于5人，海南省林業(yè)廳人員一般不超過(guò)60%，考官采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前三天，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜×謽I(yè)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
(五)考核與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合分?jǐn)?shù)相同的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格的人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省林業(yè)廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位調(diào)查處理，調(diào)查結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，海南省林業(yè)廳在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，海南省林業(yè)廳將發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
四、招聘工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。