廣西廣播電視學(xué)校2016年公開招聘公告
為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，適應(yīng)中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)攻堅(jiān)的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、公開招聘的原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、應(yīng)聘人員資格
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
(二)遵紀(jì)守法、品行端正；
(三)有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意從事中等職業(yè)學(xué)校教育及相關(guān)工作；
(四)身體健康；
(五)具備招聘崗位所需的具體條件。
三、公開招聘人員崗位所需具體條件、要求
(一)公開招聘崗位：專業(yè)教師崗位4個(gè)。
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
其它條件 |
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教師 |
1 |
電子商務(wù) 專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷；學(xué)士學(xué)位 |
30周歲以下(1986年1月1日后出生) |
堅(jiān)持黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，思想積極上進(jìn)，能勝任電子商務(wù)課程教學(xué)，專業(yè)功底扎實(shí)，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，具有教師資格證者、電子商務(wù)行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)及教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。擅長與學(xué)生溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承擔(dān)班主任工作。服從學(xué)校的安排，積極承擔(dān)其它工作。 |
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教師 |
1 |
播音與主持藝術(shù)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷；學(xué)士學(xué)位 |
30周歲以下(1986年1月1日后出生) |
堅(jiān)持黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。普通話等級達(dá)到一乙或以上，思維敏捷，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，談吐大方得體，形象佳。擅長與學(xué)生溝通交流，心理素質(zhì)好，能承擔(dān)班主任工作。服從學(xué)校的安排，積極承擔(dān)其它工作。具有教師資格證者優(yōu)先考慮。 |
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教師 |
1 |
汽車美容專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷；學(xué)士學(xué)位 |
30周歲以下(1986年1月1日后出生) |
堅(jiān)持黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，思想積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。擅長與學(xué)生溝通交流，責(zé)任心強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承擔(dān)班主任工作。服從學(xué)校的安排，積極承擔(dān)其它工作。具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及教師資格證者優(yōu)先考慮。 |
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教師 |
1 |
哲學(xué)專業(yè)或政治教育專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷；學(xué)士學(xué)位 |
30周歲以下(1986年1月1日后出生) |
堅(jiān)持黨的方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，談吐大方得體。擅長與學(xué)生溝通交流，心理素質(zhì)好，能承擔(dān)班主任工作。服從學(xué)校的安排，積極承擔(dān)其它工作。具有教師資格證者優(yōu)先考慮。 |
四、招聘組織機(jī)構(gòu)
（一）成立公開招聘考核小組，成員由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事財(cái)務(wù)科、相關(guān)科室人員、相關(guān)專業(yè)教師等人員組成�？己诵〗M負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員筆試、面試工作，對應(yīng)聘人員的試講、面試情況進(jìn)行評分和負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的綜合考核。
（二）成立招聘監(jiān)督小組
成立招聘監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由自治區(qū)新聞出版廣電局人事處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、校紀(jì)檢委員、工會(huì)、教務(wù)科等相關(guān)人員組成。監(jiān)督小組檢查相關(guān)單位是否嚴(yán)格按照考試考核辦法進(jìn)行考核；對應(yīng)聘人員筆試、面試過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、招聘程序
（一）編制公開招聘實(shí)施方案；
（二）發(fā)布公開招聘公告；
（三）組織報(bào)名及資格審查；
（四）筆試
(五) 面試
(六) 綜合考核;
(七) 體檢;
(八) 公示;
(九) 聘用。
六、報(bào)名及資格審查：
(一)報(bào)名方法
報(bào)考者根據(jù)本人學(xué)歷、專業(yè)等情況、對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
報(bào)考人員報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月20日5個(gè)工作日，上午8:00-11:30，下午3:00-5:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市亭洪路41號廣西廣播電視學(xué)校人事財(cái)務(wù)科(教學(xué)綜合樓二樓)
3.報(bào)考人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶如下資料
1．《廣西廣播電視學(xué)校2016年公開招聘教師報(bào)名登記表》
2．身份證(必備)、學(xué)歷證(必備)、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證原件和復(fù)印件，查驗(yàn)原件、留復(fù)印件。
3．2張1寸近期免冠正面彩色相片。
4．在職業(yè)院校或企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明。
(四)資格審查
1．審查報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、以及其他條件是否符合崗位基本要求。
2．資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象，資格審查結(jié)果將在廣西廣播電視學(xué)校校園網(wǎng)上及辦公區(qū)域公示，請應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢審查結(jié)果。
3、資格審查由廣西廣播電視學(xué)校紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
七、考試與考核
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)新聞出版廣電局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，考生須持身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)考人員不分學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件，經(jīng)資格審查通過后全部進(jìn)入筆試階段。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員改卷評分。筆試成績?yōu)榘俜种疲忌墓P試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試程序的依據(jù)。
1.筆試的具體安排，請及時(shí)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.筆試結(jié)束后，筆試成績將在廣西廣播電視學(xué)校校園網(wǎng)及學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西廣播電視學(xué)校校園網(wǎng)公布。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)請自治區(qū)新聞出版廣電局及自治區(qū)人社廳審核同意后，才能開考。經(jīng)核準(zhǔn)或因考生缺考降低面試開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
1．面試成績按100分制計(jì)算。根據(jù)學(xué)校教師崗位及專業(yè)特點(diǎn)，專任教師崗位面試采取課堂試講形式進(jìn)行(試講為“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式)，試講成績即為面試成績。面試的具體安排，請及時(shí)關(guān)注廣西廣播電視學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布的信息。
2.試講采取“說課”或“說課+專業(yè)技能演示”形式。說課10-15分鐘，不用多媒體，現(xiàn)場抽題(說課內(nèi)容)、現(xiàn)場寫教案(簡案)，抽題后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備即進(jìn)行試講;專業(yè)技能演示采取現(xiàn)場抽題，當(dāng)場演示形式。對教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、說課情況、專業(yè)技能演示等方面內(nèi)容進(jìn)行考核。試講成績?yōu)?00分制。
3．面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，24小時(shí)內(nèi)在廣西廣播電視學(xué)校校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績及排名。
4．面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
八、綜合考核
依據(jù)面試成績從高到低按1︰1的比例確定進(jìn)入綜合考核對綜合考核以訪談、調(diào)查方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
九、考官組成
考官由人社部門、上級主管部門、外單位專家（占1/3以上）、學(xué)校用人部門及人事部門人員組成。
十、體檢、公示與聘用
(一)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人員名單。
(二)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試綜合成績的由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
(三)經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電視學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)新聞出版廣電局，經(jīng)批準(zhǔn)后，報(bào)編辦、區(qū)人社廳等有關(guān)部門核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
十一、聘用管理
實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用后的管理按照國家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、相關(guān)待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用入正式編制，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：廣西廣播電視學(xué)校2016年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
廣西廣播電視學(xué)校
2016年4月18日