根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規(guī)[2013]4號)文件，常熟市文化館面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘對象

　　凡具有國家承認的本科及以上學歷、符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位專業(yè)需求人員均可報名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2. 2016年普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，須為江蘇省籍生源或戶籍。博士生戶籍不限。

　　3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

　　4.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間和地點。報名時間：2016年5月9 日—10日，每天上午9:00—下午5:00。報名地點：常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號),聯(lián)系電話：0512-52899063。

　　2、報名注意事項以及資格審查。報名者需本人隨帶規(guī)定的相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。如果到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)資料(均須驗證原件，交復(fù)印件。請各位考生自行準備好相關(guān)復(fù)印件)。

　　2016屆畢業(yè)生須持本人身份證、生源地戶籍證明、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校期間的全部課程成績單及報考崗位要求提供的相關(guān)資料。

　　3、報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片3張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。

　　四、筆試

　　1.筆試時間：2016年5月22日，具體時間和地點詳見《準考證》。報考人員應(yīng)攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，滿分為100分。內(nèi)容為專業(yè)知識，筆試不指定復(fù)習材料。

　　3、筆試準考證發(fā)放：2016年5月19日(上午8:30—下午3:00)發(fā)放筆試準考證，考生憑本人身份證及報名費收據(jù)到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號))領(lǐng)取。

　　4、2016年5月23日在常熟市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(http//www.cswh.gov.cn)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http//www.csrc91.com)公布筆試成績。筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格分數(shù)線，不足60分的，以平均分為合格分數(shù)線，平均分不低于50分。

　　五、面試

　　面試為專業(yè)面試，采取結(jié)構(gòu)化方式進行。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，按考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分數(shù)線為60分。

　　進入面試的考生憑本人身份證及筆試《準考證》，于2016年5月26日到常熟市文化廣電新聞出版局人事科(常熟市楓林路152號)領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規(guī)定)。面試時間、地點詳見《面試通知》。

　　六、體檢和考核

　　1、根據(jù)考生總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算)，從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員(總成績相同者，取面試成績高分者)，統(tǒng)一到指定體檢地點集中體檢，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

　　七、聘用

　　1、公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后，在常熟市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站、常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時，請用書面署名材料或直接到常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室反映，反映情況和問題必須實事求是、客觀公正。反映人必須提供真實姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時組織人員調(diào)查核實。

　　2、聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理事業(yè)人員相關(guān)手續(xù)。新錄用人員實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　八、紀律

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴肅查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話，常熟市文化廣電新聞出版局監(jiān)察室：0512-52891191。

　　九、其它

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄用通知》 規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

　　十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市文化廣電新聞出版局負責解釋。

　　常熟市文化廣電新聞出版局

　　常熟市人力資源和社會保障局

　　2016年5月3日