黔南州2013年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員簡章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）精神，經(jīng)研究決定，黔南州2013年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員350名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次計劃統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員350名（其中：州屬事業(yè)單位工作人員143名、州直機關工勤人員12名，煤礦駐礦安監(jiān)員195名）。具體招聘職位詳見職位一覽表。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
取得大專及以上學歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生。報考煤礦駐礦安監(jiān)員職位的煤炭類相關專業(yè)人員可放寬到全日制中專學歷；黔南籍（或在黔南服役）部隊退役士兵報考部分工勤崗位可放寬到高中學歷。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1995年10月31日以前出生)、35周歲以下(1977年11月1日以后出生);獲得碩士研究生以上學歷、學位人員，以及具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月1日以后出生)；報考駐礦安監(jiān)員職位具有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1967年11月1日以后出生)。
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件。
5、報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷時間計算截止至2013年10月31日。在校期間的實習（見習）、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、通過公開招考錄用到機關（參照公務員法管理單位）未滿最低服務年限的公務員（參公管理工作人員）；
2、通過公開招聘聘用到我州事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員（含試用期人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
4、截止2013年10月31日仍實際在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；
8、聘用后的職位即構成回避關系的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
10、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束（結案）的人員；
11、不符合招聘職位要求條件的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
在黔南人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘簡章；在黔南廣播電視臺、黔南日報及貴州都市報上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2013年11月3日9:00至11月6日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州2013年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日17:00后，州招聘辦將在“黔南人力資源社會保障網(wǎng)”上公布各職位報名情況，供報考人員參考。
（三）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息（一式兩份），供現(xiàn)場資格復審和考察政審等使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位或主管部門提出申請，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務機構給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2013年11月3日9:00至11月7日18:00。
2、截止2013年11月7日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的（除姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新修改外），須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由州招聘辦修改。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2013年11月3日9:00至11月8日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結束后，計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，該職位招聘計劃原則上應予以減少或取消。對計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的職位，屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘辦研究確定是否減少或取消職位招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的時間為2013年11月9日。州招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學�；�?qū)W生資助機構出具有關特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件的即可免收報名費。
特困生在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示有關證明材料原件和網(wǎng)上報名成功后打印的《報名信息表》，于2013年11月11日17:00前（工作時間）到黔南州考試指導中心（都勻市文峰路23號州人社局9樓，州政協(xié)對面）辦理有關減免確認手續(xù)。
4、筆試準考證發(fā)放
報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年11月13日至11月15日18:00時登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）自行打印筆試準考證。
五、考試
（一）筆試
各職位筆試科目主要內(nèi)容詳見招聘職位一覽表，總分為150分。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時間為2013年11月16日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）加分
根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號文件的規(guī)定，報考煤礦駐礦安全監(jiān)管人員職位的人員，屬于現(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員，在筆試成績折算前加10分�，F(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員名單，由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供。
（三）資格復審
資格復審在筆試結束后，采取現(xiàn)場審查方式進行，由招聘單位或其主管部門負責，具體時間及地點另行通知。
依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復審人員；同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍，資格復審合格人員進入面試。
進入資格復審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審人員簽署復審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復審，通過資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位，由州招聘辦研究確定是否減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
進入資格復審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：
①畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。
②網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。
③近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
④在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學教師還須持縣級以上教育行政主管部門的證明）。
⑤服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣（市）教育局出具的書面證明；退役士兵需提供有效退役證明。
⑥獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復印件或畢業(yè)證書原件復印件。
⑦報考職位要求的其他有關資格條件的證明材料。
（四）面試
面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
面試采取結構化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行。具體職位的面試方式詳見招聘職位一覽表。
面試的時間和地點另行通知。
（五）總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象�？忌鷮Ρ救梭w檢結果有異議的，在規(guī)定的時間內(nèi)，可向州招聘辦書面申請復查。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負責實施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡章第三條第（三）項規(guī)定的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
十、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十一、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在黔南人力資源社會保障網(wǎng)上（gzqn.lss.gov.cn）進行公布，請考生密切關注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十二、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由州招聘辦研究確定。
十三、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-8224308（州人力資源社會保障局考試錄用科）
網(wǎng)上報名及繳費技術咨詢電話（工作時間）：
0854-8234166（州人力資源社會保障局考試指導中心）
監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會保障局監(jiān)察室）
附件：1、黔南州2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位一覽表.rar
黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘
工作領導小組辦公室
2013年10月26日
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