湖南省科技廳直屬事業(yè)單位省產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新院公開(kāi)招聘方案

湖南省科技廳直屬事業(yè)單位省產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新院（簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)新院”）于2013年9月正式掛牌成立，是實(shí)行事業(yè)法人管理的非營(yíng)利、開(kāi)放型省級(jí)公益二類(lèi)科研事業(yè)單位。主要任務(wù)是“興產(chǎn)業(yè)、出成果、育人才、建機(jī)制”，推動(dòng)軍民融合科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新院既是落實(shí)省政府與國(guó)防科大簽署的全面科技合作協(xié)議的主要載體，也是長(zhǎng)株潭國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)“三區(qū)一極”建設(shè)的重要內(nèi)容。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合工作需要，2016年面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督和省科技廳的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)省科技廳人事處，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開(kāi)招聘工作。駐廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇擾的原則。

三、招聘人員基本條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛(ài)科技事業(yè)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（二）符合招聘崗位所需要的身體條件與心理素質(zhì)。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

會(huì)計(jì)崗位：招聘1人，要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，年齡35歲以下（即1981年1月1日以后出生），有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，有5年以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省科技廳、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1．報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月18日17時(shí)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省科技廳人事處（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳麓大道233號(hào)科技大廈608）。

3.報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘人員自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)下載填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷證明材料；國(guó)外畢業(yè)生須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明)和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式一份、正面近期一寸免冠照三張，有工作單位的還須出具同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）直接到湖南省科技廳人事處報(bào)名。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)必須在2016年7月30日前取得。

報(bào)名填寫(xiě)信息必須真實(shí)、有效。如有弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在科技廳網(wǎng)站予以公示。

（四）考試方法

1.開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，總分100分

面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試、面試和體檢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員持本人有效身份證件參加。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南省科技廳網(wǎng)站公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。

六、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、湖南省科技廳網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

七、聘用

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)（有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明，用人單位憑其解除勞動(dòng)關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案）。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

咨詢(xún)電話(huà)：0731－88988645（省創(chuàng)新院綜合處）

0731－88988846(省科技廳人事處)

監(jiān)督電話(huà)：0731－88988820(駐省科技廳紀(jì)檢組監(jiān)察室)

湖南省科學(xué)技術(shù)廳

2016年5月3日