為進(jìn)一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足問(wèn)題，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求及《中共內(nèi)鄉(xiāng)縣委辦公室內(nèi)鄉(xiāng)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位引進(jìn)高層次、特殊(短缺)專(zhuān)業(yè)人才的意見(jiàn)》(內(nèi)辦【2015】42)號(hào)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制普通類(lèi)二本以上優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘未就業(yè)的全日制普通類(lèi)高校畢業(yè)生。
三、招聘崗位、名額
本次招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，全部安排在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。其中：臨床醫(yī)學(xué)9名、預(yù)防醫(yī)學(xué)2名、公共衛(wèi)生事業(yè)管理1名、檢驗(yàn)1名、針灸推拿1名、中醫(yī)學(xué)1名。
四、資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
年齡為30周歲以下(1986年1月1日以后)，研究生及中級(jí)以上職稱(chēng)人員年齡可放寬到35周歲(1981年1月1日以后)。
(三)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格條件
應(yīng)聘縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須是全日制普通類(lèi)高等院校二本以上相應(yīng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
(四)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2、受黨政紀(jì)律處分期間的;
3、受過(guò)刑事處罰的;
4、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
公開(kāi)招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)填報(bào)打印“優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名表”(見(jiàn)附件)。
2、報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)需提交就業(yè)協(xié)議書(shū))原件及復(fù)印件，2寸照片4張。
報(bào)名時(shí)間：即日起至5月9日—5月13日(周六、周日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)生局人事股
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)核減或調(diào)整招聘職位。
報(bào)名資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)低于60分的不予聘用。時(shí)間另行通知。
(四)體檢和政審
依據(jù)總成績(jī)分專(zhuān)業(yè)從高分到低分按照1：1的比例確定參加體檢政審人員，體檢政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
自動(dòng)放棄體檢、政審出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)順延遞補(bǔ)。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)通過(guò)面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘優(yōu)秀衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行。
本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
詳情請(qǐng)登錄內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢(xún)。
咨詢(xún)電話：0377-65328106