濮陽(yáng)市臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)、市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

全縣共計(jì)劃招聘40名事業(yè)單位工作人員，其中，面向從我縣入伍的普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵定向招聘4名。定向招聘崗位因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例而遞減或取消的名額，相應(yīng)調(diào)整為面向社會(huì)招聘名額。

招聘單位、崗位、數(shù)量及具體要求詳見(jiàn)《臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件及要求

（一）報(bào)考者須同時(shí)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)本職工作；

3、全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》，并于2016年7月31日之前取得資格條件要求的學(xué)歷證書(shū)等）；

4、年齡在35周歲以下（1981年5月1日后出生）；

5、身體健康，能勝任本職工作；

6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，五年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

國(guó)家、省、市政策法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

公開(kāi)招聘公告在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pyrsw.gov.cn）、臺(tái)前縣人民政府網(wǎng)站（www.taiqian.gov.cn）、臺(tái)前縣電視臺(tái)等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)在臺(tái)前縣人民政府綜合辦公樓、臺(tái)前縣行政服務(wù)中心大廳張貼公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年5月17日至5月19日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)前縣行政服務(wù)中心610辦公室。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證件及相關(guān)信息必須保持一致。

報(bào)名費(fèi)用：繳納考務(wù)費(fèi)30元。

報(bào)名材料：報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》）、《臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或者學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告各1份。

在編在崗人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（證明材料需加蓋單位及主管部門(mén)公章）。

報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶(hù)口本、入伍通知書(shū)和退伍證原件及復(fù)印件各1份。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提供的信息和證明材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果均由考生本人承擔(dān)。

通過(guò)資格審查的人數(shù)與相應(yīng)擬招聘崗位數(shù)的比例不低于3：1，不足3：1的，相應(yīng)核減擬招聘崗位數(shù)，核減后仍達(dá)不到3：1的，經(jīng)臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該崗位不再進(jìn)行招考，退還報(bào)名者所交的考試費(fèi)用。

（四）考試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2016年5月27日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：30），報(bào)考者持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到臺(tái)前縣行政服務(wù)中心610辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不候。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格在崗的具有臺(tái)前縣戶(hù)口或在臺(tái)前縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、服務(wù)期滿(mǎn)且具有《高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書(shū)》的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的大學(xué)生村干部、三支一扶大學(xué)畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供戶(hù)口本原件、復(fù)印件和縣級(jí)以上黨委組織部門(mén)出具的證明材料。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿(mǎn)分為100分。

應(yīng)試者須在面試前到臺(tái)前縣行政服務(wù)中心610辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)提供本人有效身份證。面試確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

面試工作由臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，《面試方案》另行制定。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)不為整數(shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由人社部門(mén)及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)、等額確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)�？疾觳缓细癫辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示公告在臺(tái)前縣政府綜合辦公樓、臺(tái)前縣行政服務(wù)中心大廳張貼，以接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按有關(guān)通知和要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)實(shí)守信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內(nèi)不得參加臺(tái)前縣舉辦的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

本次招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0393-8631128，監(jiān)督電話(huà)：0393-8631118

附件1：《臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

附件2：《臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一六年五月六日

附件1：《臺(tái)前縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.xls