2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿足事業(yè)單位補(bǔ)員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高從業(yè)人員素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)，中共衢江區(qū)委辦公室、衢江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（區(qū)委辦發(fā)〔2008〕70號(hào)）和衢州市衢江區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、衢州市衢江區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（衢區(qū)人勞公〔2008〕106號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
衢江區(qū)事業(yè)單位本次公開(kāi)招聘工作人員61名。具體單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及招聘條件詳見(jiàn)附件1：《2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、崗位代碼為01、02、03、04、11、13、25、26、27、28、33、34、35、37、38的崗位，面向衢州市戶籍人員和衢州市生源的全日制普通高校畢業(yè)生招聘；
2、崗位代碼為05、12、20的崗位，面向參加衢江區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱(chēng)職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員招聘。
3、其它崗位面向全國(guó)范圍招聘。
全國(guó)211、985院校（不含二級(jí)院校）全日制本科畢業(yè)生和具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制。
以上戶籍以2016年5月27 日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地。
自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校的畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)后按社會(huì)人員報(bào)考。
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。
按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的，不得報(bào)考。
現(xiàn)為衢江區(qū)事業(yè)單位聘用的在編人員不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
（二）招聘條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡35周歲以下為1980年5月27日后出生；年齡30周歲以下為1985年5月27日后出生；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件；
6、本次招考所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2016年5月27日。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布信息
2016年5月16日前，通過(guò)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlj.qjq.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日至28日兩天（上午8：30至11：30，下午2：00至4：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：在衢江區(qū)就業(yè)局會(huì)議室（衢州市衢江區(qū)樟潭路18號(hào)，乘16、308、309路公交車(chē)到樟潭路口站下車(chē)即達(dá)）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，可下載后填寫(xiě)）、近期免冠一寸正照2張和以下材料：
身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的人員憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）、職稱(chēng)資格證書(shū)、戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明。
除上述要求外，碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員須提供區(qū)委人才辦書(shū)面證明。
（三）資格審查
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)80元（報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每科40元），請(qǐng)自備零錢(qián)。貧困家庭考生憑所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消報(bào)考聘用資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
（四）筆試
1、本次招聘按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開(kāi)考。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的崗位，將相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)。
核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《材料寫(xiě)作》兩個(gè)科目（試卷合一），滿分為100分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試的考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、筆試結(jié)束后，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
（五）面試
1、在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。
其中，“男播音主持”崗位（代碼10）在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)從高分到低分按1：6比例確定報(bào)考對(duì)象進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試（不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%比例折合成面試前成績(jī)。然后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)依面試前成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（若面試前成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
3、面試的組織工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4、面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
（六）體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（男播崗位為面試前成績(jī)）占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝筆試成績(jī)（面試前成績(jī)）×50%＋面試成績(jī)×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。
根據(jù)招考崗位計(jì)劃數(shù)，依總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。
2、體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。
3、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
4、體檢通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，通過(guò)衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知。
5、體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（七）考核
根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員確定考核對(duì)象。考核工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序?qū)嵤�，參照�?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
入圍考核人員系事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書(shū)面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
自動(dòng)放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書(shū)）辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)（碩士研究生學(xué)位證書(shū)）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為3年（含試用期）。新聘用人員一經(jīng)聘用后須在衢江區(qū)各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿3年。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（含初次就業(yè)人員）實(shí)行1年的試用期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
其中，區(qū)人民政府金融工作辦公室、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)林業(yè)有害生物防治檢疫站已申報(bào)參照公務(wù)員法管理，若今后經(jīng)過(guò)審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。
四、注意事項(xiàng)
1、招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知（公告）信息。
2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開(kāi)化縣戶籍。
3、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(shū)及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書(shū)請(qǐng)自行下載（附件4）。
4、為提高報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫(xiě)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書(shū)機(jī)裝訂在其中一張報(bào)名表之后，另一張報(bào)名表可不附材料。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。
報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→（委托書(shū)）→身份證→學(xué)歷證書(shū)→戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）→職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）證書(shū)和其他所需證明（材料）等。
請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書(shū)；如崗位招聘條件對(duì)職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)資格）沒(méi)有要求的，則不必提供職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）證書(shū)的原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考（聘用）資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考（聘用）資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。
6、通過(guò)招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。
7、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門(mén)（單位）不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無(wú)關(guān)、與本次招考無(wú)關(guān)。
8、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
9、對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等要求需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系電話已列在計(jì)劃表上）。招聘政策咨詢電話：0570-3838983（咨詢時(shí)間：8︰30—11︰30，14︰00—16︰30）。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838690。
附件：1、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表；
2、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法
3、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表。
4、報(bào)名委托書(shū)
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月12日
1、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法.rar
3、2016年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar