根據(jù)我院發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)委共同研究制定的《淮北市直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》淮衛(wèi)生計(jì)生〔2016〕7號(hào)文件精神，我院 2016年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒妇幹苾?nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 20名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名(具體崗位見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè);
3、具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件及執(zhí)業(yè)資格(具體見(jiàn)崗位簡(jiǎn)章);
5、報(bào)考B類(lèi)崗位的人員年齡應(yīng)在18周歲以上、40周歲以下(1998年6月1日至1976年6月1日期間出生)，報(bào)名后經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)擇優(yōu)選聘試用三個(gè)月，試用期滿考核合格后，經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委研究同意報(bào)市人社局審核通過(guò)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
6、報(bào)考C類(lèi)崗位的人員應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上、28周歲以下(1998年6月1日至1988年6月1日期間出生)。
7、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
下列人員不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(七)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名程序
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：2016年6月1日- 6月8日。報(bào)名地點(diǎn)：淮北市第四人民醫(yī)院人事教育科(地址：淮北市第四人民醫(yī)院辦公樓三樓，電話：18056145191),領(lǐng)取并填寫(xiě)報(bào)名表,辦理報(bào)名手續(xù)，逾期不予受理。報(bào)考人員需攜本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的資格證、居民有效身份證件原件及復(fù)印件各一份。2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份;修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”的原件及復(fù)印件各1份。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查工作由招聘工作組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘辦)負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名截止后，其中C類(lèi)崗位的報(bào)考人員與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù);招聘緊缺稀少專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委研究同意后，競(jìng)爭(zhēng)比例可放寬至2：1。報(bào)考崗位被取消的人員，可以于6月15日改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效身份證報(bào)名和參加考試。
考生可于6月29日-7.1日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試(B類(lèi)崗位報(bào)考人員不參加筆試)
1、科目：筆試科目為1科。內(nèi)容主要為各專(zhuān)業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí);衛(wèi)生法律、法規(guī)，筆試滿分為100分。
2、時(shí)間：2016年7月2日上午9:00-11:00
3、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮北市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站、淮北市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院公告欄予公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站及公告欄發(fā)布)。
(四)資格復(fù)審
報(bào)考B類(lèi)的考生，直接進(jìn)入資格復(fù)審程序;報(bào)考C類(lèi)的考生，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(同崗位招聘數(shù)在10名以上的，按1：2比例)，確定資格復(fù)審考生名單;資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后1名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。
進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表(在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打印)及招聘崗位要求相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報(bào)考人員中：
1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。
2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。其中，C類(lèi)崗位因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布 。
(五)面試
資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試當(dāng)天按各面試組以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式?jīng)Q定面試順序。每名考生面試時(shí)間為15分鐘，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力等。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。
實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
(六)體檢與考察
面試工作結(jié)束后，報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(最后一名考生總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、多項(xiàng)選擇題得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選;報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，根據(jù)考生的面試成績(jī)確定(最后一名考生面試成績(jī)相同，擇日加試，以加試成績(jī)高者確定)擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共計(jì)不得超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書(shū)，體檢結(jié)論通知書(shū)的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
(七)公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(八)審核與聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員實(shí)行備案編制管理，使用備案編制新進(jìn)人員在職稱(chēng)評(píng)定、工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與審批編制人員享有同等待遇。新聘用人員工資核定后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金)。
新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月15日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。2015年及2016年畢業(yè)的人員，從簽訂聘用合同起兩個(gè)考試周期內(nèi)，應(yīng)取得招聘崗位要求的相應(yīng)任職資格，凡未按時(shí)取得相應(yīng)資格的，取消聘用。報(bào)考醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、中醫(yī)康復(fù)專(zhuān)業(yè)2015年畢業(yè)的人員在簽訂聘用合同時(shí)需提供相應(yīng)崗位資格考試通過(guò)的成績(jī)單，如不能提供，不予聘用。
本公告由淮北市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：18056145191 淮北市第四人民醫(yī)院招聘工作組
監(jiān)督電話：3198926 市人社局事業(yè)管理科
3119611 市衛(wèi)計(jì)委人事與科技教育科
3119593 市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室
2016年淮北市第四人民醫(yī)院人員公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位.xls
2016年5月23日