為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))等文件精神，經(jīng)岳陽(yáng)市南湖新區(qū)工委、管委會(huì)研究批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師20名、幼師5名、會(huì)計(jì)1名。為做好招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2.考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品德和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
三、招聘計(jì)劃崗位
我區(qū)將面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位20名、幼兒園幼師崗位5名、會(huì)計(jì)1名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)市教育體育局人才信息網(wǎng)和南湖新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)。
四、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年6月30日-7月2日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)，共3天。
報(bào)名地點(diǎn)：南湖新區(qū)管委會(huì)7樓會(huì)議室。
(二)報(bào)名登記內(nèi)容
應(yīng)聘對(duì)象持本人身份證、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、相應(yīng)崗位的教師資格證(幼師資格證或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件(原件和復(fù)印件)和3張一寸免冠正面近照，填寫《南湖新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(三)報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)熳C件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在編在崗正式教師、與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員，報(bào)名時(shí)必須提供原單位、當(dāng)?shù)乜h區(qū)教育局人事部門和其他用人單位同意報(bào)考的意見(jiàn)材料(錄用前將進(jìn)行核實(shí))。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。筆試和面試均需憑本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
(一)開(kāi)考比例
各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3:1及以上比例方可開(kāi)考。不足3:1的取消或核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.教師類崗位筆試滿分為100分，占總成績(jī)的40%，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
3.會(huì)計(jì)類崗位筆試滿分為100分，占總成績(jī)的60%，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。
4.筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
(三)面試
1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)同步公布。
2.教師類面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%，重點(diǎn)測(cè)評(píng)其申報(bào)崗位人員的專業(yè)實(shí)踐能力。其中教師面試是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)，音樂(lè)、體育、美術(shù)及信息技術(shù)學(xué)科加專業(yè)技能測(cè)試，英語(yǔ)學(xué)科加口語(yǔ)測(cè)試(公開(kāi)教學(xué)和測(cè)試各占面試成績(jī)的50%)。
3.會(huì)計(jì)類面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后公布。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算與公示
招聘考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：1.教師考試綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%;2.會(huì)計(jì)考試綜合成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)按高分到低分順序確定擬聘人員名單，總分相同時(shí)，面試分?jǐn)?shù)高者入圍，若面試筆試成績(jī)同分者依次按學(xué)歷、職稱高者錄入，并將結(jié)果予以公布，公示期為七個(gè)工作日。
六、體檢考核
由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、人社、教育等部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。
體檢在本市有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行，其結(jié)果分為合格與不合格。
考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況考察。
七、聘用管理
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后，區(qū)人社局通知被聘者與之簽訂聘用合同(試用期1年)，辦理相關(guān)手續(xù)。如果選錄人員未及時(shí)到單位報(bào)到視為放棄錄用。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘發(fā)〔2012〕12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
九、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730-8849113(南湖新區(qū)教育文體科技局辦公室)
2016年岳陽(yáng)市南湖新區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位表.doc
2016年5月30日