為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡(jiǎn)介

　　株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所成立于1962年，1995年加掛株洲市蔬菜研究所，是負(fù)責(zé)全市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，歸口市農(nóng)業(yè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和管理。主要的研究方向和任務(wù)是：從事水稻、蔬菜、旱作果茶、園藝花卉等方面的科學(xué)研究，承擔(dān)農(nóng)作物新品種的原原種、原種、親本種子、優(yōu)質(zhì)種苗的繁育，開(kāi)展公益性農(nóng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)

　　四、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(三)公開(kāi)招聘崗位年齡在30周歲以下(即1986年6月30日以后出生)，人才引進(jìn)崗位年齡在45周歲以下(即1971年6月30日以后出生)，年齡界定以本人二代身份證為準(zhǔn);

　　(四)現(xiàn)役軍人、在讀的普通全日制非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;

　　(五)熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，能吃苦耐勞，愿長(zhǎng)期在基層農(nóng)業(yè)科研崗位工作。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所網(wǎng)(網(wǎng)址www.zzsnks.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2016年6月12至6月14日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科(株洲市天元區(qū)海天路6號(hào))。

　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　(四)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校推薦表。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供上述所有資料證件及相片掃描件，報(bào)名郵箱地址(zzsnks@163.com)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者需在考試前一天進(jìn)行資格確認(rèn)，請(qǐng)攜帶所有證件原件到株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所人事教育科進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的在考試前一天進(jìn)行資格初審，合格者參加考試。

　　(一)考試方式：公開(kāi)招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，人才引進(jìn)崗位采取免筆試，只進(jìn)行面試的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

　　(二)筆試內(nèi)容：內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　(三)最低開(kāi)考比例：公開(kāi)招聘崗位按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3開(kāi)考;人才引進(jìn)崗位按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2開(kāi)考。

　　(四)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　(五)面試

　　1、面試對(duì)象的確定。公開(kāi)招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。人才引進(jìn)崗位按報(bào)名資格復(fù)核確認(rèn)的人數(shù)參加面試。

　　2、面試的內(nèi)容和要求。人才引進(jìn)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者在水稻栽培、育種方面的專業(yè)理論知識(shí)水平與解決本專業(yè)技術(shù)難題的能力、言語(yǔ)表達(dá)等。公開(kāi)招聘崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)等。

　　(六)成績(jī)合成：

　　公開(kāi)招聘崗位綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　人才引進(jìn)崗位綜合總成績(jī)=面試成績(jī)

　　筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。人才引進(jìn)崗位綜合總成績(jī)相同時(shí)，采取加試的辦法，加試成績(jī)高的確定為錄取對(duì)象。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市農(nóng)科所：0731-28828053(咨詢)

　　市農(nóng)業(yè)委：0731-28681958(監(jiān)督)

　　市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)

　　市紀(jì)委：0731-12388/28680141(監(jiān)督)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘政策由株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所負(fù)責(zé)解釋。

　　附表1：株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所招聘計(jì)劃及崗位條件.xls

　　附表2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　株洲市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所

　　2016年5月30日