根據(jù)赤峰市編制部門核準(zhǔn)的2015年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制使用計(jì)劃、人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的《2015年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案》，為做好2015年度內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員工作，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘20名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)4人，定向招聘蒙授生3人。詳見《2015年度公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制本科及以上相應(yīng)學(xué)歷;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。
(二)定向招聘崗位條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號(hào))，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并已退役的士兵。
報(bào)考項(xiàng)目崗位人員，要求必須是截止2015年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。
凡是截止2015年12月31日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
報(bào)考“定向招聘蒙授生崗位”人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。
(三)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;
4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個(gè)步驟進(jìn)行,各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(一)發(fā)布信息
招聘信息于2016年5月26日至2016年6月3日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名一律采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2016年6月4日至2016年6月6日，現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間：上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室人事科(綜合辦公樓618室)。
3.報(bào)名所需證件資料
(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn);國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件及復(fù)印件;在內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)下載并填寫《2015年度公開招聘工作人員報(bào)名表》一份，貼好照片(每人需準(zhǔn)備同底1寸免冠彩色照片2張)。
(2)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
4.報(bào)名要求
(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘方案，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，親自填寫相關(guān)信息，若因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤而影響報(bào)名、考試或聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
(3)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向崗位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向崗位合并到相應(yīng)非定向崗位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名，仍達(dá)不到開考比例的，取消該計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可適當(dāng)降低。
具體事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上發(fā)布的信息。
5.資格審查
報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，不符合報(bào)名條件未通過審查人員，給予說明理由。報(bào)名結(jié)束，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其聘用資格。
6.報(bào)考費(fèi)用
(1)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試費(fèi)每人50元。除不可抗拒原因，未參加考試者報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
(2)報(bào)名費(fèi)及筆試考務(wù)費(fèi)在資格初審合格后收取，面試費(fèi)在筆試成績公布后按進(jìn)入面試人員名單收取。
(3)農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件在資格初審時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。
(4)2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員在資格審核時(shí)需填寫《2015年度公開招聘工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表》，進(jìn)行審核后交費(fèi)。
(三)筆試
1.筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址和考試時(shí)間。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張?jiān)嚲�，滿分100分。
3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報(bào)考“蒙授生”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
4.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
5.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)告知工作人員并進(jìn)行確認(rèn)，不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。
6.筆試總成績和進(jìn)入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
7.筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
(四)面試(講課)
1.筆試結(jié)束后，學(xué)院按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1∶3比例的應(yīng)聘者視其筆試成績經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。
2.方式及內(nèi)容：面試采取講課的方式，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程。具體要求和面試時(shí)間另行通知。
3.報(bào)考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，講課須用蒙古語;報(bào)考英語專業(yè)崗位的人員，講課須用英語;報(bào)考其它崗位的人員，講課須用漢語。
4.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有面試人員平均成績或達(dá)到學(xué)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分(不能計(jì)算平均成績的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考試總成績的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試(講課)成績占50%合成考生的考試總成績。
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%
考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)筆試確定。
應(yīng)聘人員筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布。
(六)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定，由學(xué)院組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。
(七)公示
1.由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
1.公示期滿，由學(xué)院辦公室按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
3.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
5.辦理聘用手續(xù)時(shí)，擬聘用人員須提供下列材料：
(1)2015屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報(bào)到證原件;
(2)往屆畢業(yè)生報(bào)到證原件、人事檔案;
(3)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件)及復(fù)印件;二代身份證原件及復(fù)印件;
(4)填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份。
五、有關(guān)說明
(一)學(xué)院成立2015年度公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)我院2015年公開招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)院辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
(二)本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。
(三)報(bào)名截止后，請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的資格審查、考試等通知。
(四)本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(五)本方案由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：卞紅煊(老師)
咨詢電話：0476-8823725 0476-8823726
2015年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位需求計(jì)劃表
2015年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名表
2015年內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘考務(wù)費(fèi)減免申請(qǐng)表