經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)體育局登山運動管理中心面向社會公開招聘工作人員2名。具體事宜如下：
一、單位簡介
自治區(qū)體育局登山運動管理中心系自治區(qū)體育局直屬縣處級、財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人民政府、新疆軍區(qū)和自治區(qū)體育局授權(quán)，承擔(dān)著自治區(qū)境內(nèi)登山運動的有關(guān)工作;承擔(dān)自治區(qū)登山戶外運動中意外事故的應(yīng)急救援工作;開展登山及戶外探險運動的安全知識普及工作。
二、招聘范圍及對象
符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見附件1。
四、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在35周歲及以下(1981年 6月8日后出生);
五、招聘實施方法及步驟
登山運動管理中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
(一)公布招聘職位和資格條件：
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站(http//tyj.xinjiang.gov.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2016年6月8日至2016年6月17日。
(二)報名與資格初審：
登山運動管理中心公開招聘工作人員報名、資格審查工作由自治區(qū)體育局登山運動管理中心負責(zé)。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中 發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。
1.現(xiàn)場報名：
報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)體育局登山運動管理中心辦公室進行現(xiàn)場報名，并由工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。
報名期限：2016年6月8日至2016年6月17日(節(jié)假日休息)。
聯(lián)系人：李 爽 聯(lián)系電話：3827808
報名地址：烏魯木齊市高新區(qū)(新市區(qū))貴州路9號、乘52路，153路，922路、536路、532路、535路、快速公交1號線、大寨溝站下車。
2.資格初審:
自治區(qū)體育局登山運動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。時間：2016年6月8日至2016年6月20日(節(jié)假日休息)。
資格審查通過者由自治區(qū)體育局登山運動管理中心在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布�？荚嚂r間、地點另行通知。
3.領(lǐng)取準考證、繳納報名考試費。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，請到登山運動管理中心領(lǐng)取本人準考證。領(lǐng)取準考證時，請報考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠 2寸證件照片4張。
4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
5.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
6.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)政府人力資源和社會保障部門審批，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。
(三)考試
登山運動管理中心公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%�？偝煽�=筆試×40%+面試×60%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行，內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識、登山業(yè)務(wù)常識
。
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證、身份證，下同)參加筆試。
(3)筆試加分內(nèi)容及要求：
A.烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
B.使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;
C.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
D.符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)根據(jù)筆試成績由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。
(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上公布。
2.面試
(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
【面試資料】2016年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準考證，在指定的時間到指定的地點參加面試，未按時到達者視為自動放棄。
(3)面試滿分100分，面試考官由自治區(qū)體育局組織，不少于7人。面試結(jié)束后，成績當場公布。
(4)按招聘崗位及人數(shù)1:1及以下比例進行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。
(5)面試結(jié)束后，由自治區(qū)體育局登山運動管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
(四)體檢
體檢工作由自治區(qū)體育局登山運動管理中心實施。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
自治區(qū)體育局登山運動管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)體育局另選二甲以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
(五)考察
自治區(qū)體育局登山運動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄等方面進行考察。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
(六)公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)體育局登山運動管理中心分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)：
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到登山運動管理中心報到，逾期報到者，視為放棄。
六、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)體育局登山運動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局網(wǎng)及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)體育局官方網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，自治區(qū)體育局紀檢組、監(jiān)察室對招聘考試各環(huán)節(jié)工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督人：梁建新(局紀檢辦公室主任)
監(jiān)督電話：6683151
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(五)本方案未盡事宜，由自治區(qū)體育局登山運動管理中心負責(zé)解釋。
1.2016年自治區(qū)體育局登山運動管理中心公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xlsx
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.xls