為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才的數(shù)量范圍
主要面向全國(guó)引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的緊缺專業(yè)人才23人。
二、引進(jìn)人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;
(三)勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神;
(四)思想品德好，公道正派，為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
(五)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;
(六)身心健康;
(七)學(xué)歷要求：全日制研究生學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位;
(八)專業(yè)要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、新聞傳播類、農(nóng)林管理類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè)(具體專業(yè)要求見(jiàn)附件1);
(九)年齡要求：35周歲以下(1981年6月1日后出生);
(十)鼓勵(lì)海南戶籍或海南生源，尤其是白沙戶籍或白沙縣生源考生積極報(bào)考，對(duì)于白沙戶籍或白沙縣生源考生，按本人筆試綜合成績(jī)的5%給予加分;
存在下列情況者不得報(bào)考：
(1)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;(2)公安、檢察部門正在立案?jìng)刹榈?(3)紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形的。
三、引進(jìn)人才的方法步驟
這次人才引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是：
(一)發(fā)布公告(時(shí)間:2016年6月20日)
在海南日?qǐng)?bào)、海南黨建網(wǎng)(http://www.hainandj.com/)、白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、“白沙黨建”微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體發(fā)布《白沙縣2016年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日-7月30日
報(bào)名方式分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科(地址：海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮(zhèn)泰和路縣委樓三樓)。
需提供的材料：
(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校相關(guān)證明材料;
(2)發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果原件及復(fù)印件;
(3)所在單位出具的個(gè)人表現(xiàn)情況鑒定及同意報(bào)考證明。中共黨員的，需提供所在黨組織出具黨員身份的證明材料;
(4)近期免冠正面一寸彩照3張。
2、網(wǎng)上報(bào)名需提供的材料：
在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)或白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)下載并填寫《2016年白沙縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，與身份證、相關(guān)證書(具體同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求)的掃描件或數(shù)碼件發(fā)送至中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科郵箱：bsxrck@126.com，在選拔考試領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，需提交報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加考試。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，符合條件的報(bào)考者給予發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，隨時(shí)取消其報(bào)考或聘用資格。
(四)選拔
選拔擬采取筆試+面試的方式進(jìn)行(或根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定具體選拔方式)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，方可筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及對(duì)基本理論、基本知識(shí)的掌握程度;面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)實(shí)踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)對(duì)能力和表達(dá)能力等。具體選拔的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察考核
根據(jù)考生成績(jī)，從高分到低分，按招聘職數(shù)1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾熘饕扇�(shí)地走訪、座談交流、征求意見(jiàn)、查閱檔案資料等方式進(jìn)行，具體考察工作方案另行規(guī)定。
(六)討論決定
考察組向縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果，提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)常委會(huì)討論決定。
(七)組織體檢
擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢，體檢是否合格以縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明為依據(jù)。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)公告試用
在擬引進(jìn)人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體上公告7個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人選簽訂相關(guān)協(xié)議。
四、相關(guān)待遇
(一)福利待遇。本次引進(jìn)的人才，一經(jīng)錄用，簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年，試用期間，均安排到本縣事業(yè)單位工作，其工資及福利待遇納入縣財(cái)政預(yù)算管理。對(duì)拒不服從組織分配或不按時(shí)完成組織所分配任務(wù)的，將視情節(jié)取消錄用資格。
1、引進(jìn)人才試用期間，工資待遇按我縣現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)給予每人每月1000元的食宿補(bǔ)貼，并按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷錄用前來(lái)我縣往返一次的車旅費(fèi)。
2、試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂正式服務(wù)協(xié)議的，按規(guī)定程序轉(zhuǎn)正定級(jí)，一次性發(fā)放每人5萬(wàn)元的安家費(fèi)。服務(wù)期滿5年的，一次性發(fā)放每人2萬(wàn)元的人才專項(xiàng)津貼。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按有關(guān)協(xié)議規(guī)定終止服務(wù)。
3、服務(wù)期內(nèi)，將結(jié)合本縣工作實(shí)際、干部隊(duì)伍建設(shè)需要及引進(jìn)人才的綜合表現(xiàn)，優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或根據(jù)工作需要調(diào)任到公務(wù)員(參公管理)單位擔(dān)任相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
4、對(duì)簽訂正式服務(wù)協(xié)議的，將優(yōu)先安排申購(gòu)本縣經(jīng)濟(jì)適用房或安排入住縣公租房。
(二)服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，與縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂正式服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)期間雙方的權(quán)利義務(wù)。在本縣服務(wù)期不滿5年的引進(jìn)人才按有關(guān)服務(wù)協(xié)議規(guī)定取消其相關(guān)優(yōu)惠待遇，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(三)管理使用。本次引進(jìn)的人才均納入縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部進(jìn)行管理和培養(yǎng)，對(duì)工作表現(xiàn)突出、成效明顯的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。
五、本方案由縣緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科
李 翠：0898-27726177、15248954023
2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報(bào)名表
2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表
白沙縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月20日