贛州市2016年面向社會(huì)公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于市委、市政府提出的打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等戰(zhàn)略部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣以下事業(yè)單位965名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”，考生自行網(wǎng)上查詢下載)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上（1998年7月6日以前出生）、35周歲以下（1981年7月6日以后出生）（注：7月6日為報(bào)名第一天）。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月6日（如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2016年7月6日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件）。

（五）其他要求

面試前資格審查時(shí)需提供的材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣（區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個(gè)科目筆試（合并為一張?jiān)嚲恚┘懊嬖嚕�不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試（包括綜合基礎(chǔ)知識和申論）、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌�總成績計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%；公告中注明的特殊崗位公共科目筆試成績占總成績30%，面試（采取專業(yè)技能測試方式）成績占總成績70%。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2016年6月27日—7月5日在贛州市人民政府網(wǎng)（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布本招聘公告，各縣（區(qū)）政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站可轉(zhuǎn)發(fā)本公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年7月6日9:00—7月12日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

１、網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州市2016年縣以下事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州市2016年面向社會(huì)公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號（報(bào)考人員報(bào)名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州市2016年面向社會(huì)公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符，以“四個(gè)專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)（該4個(gè)《目錄》考生可上網(wǎng)搜索）。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號碼及報(bào)名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2016年7月13日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。

3、網(wǎng)上改報(bào)。對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例及無人報(bào)考的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2016年7月20日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2016年7月22日9：00—17：00重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，由市人事考試中心直接網(wǎng)上退費(fèi)至考生的繳費(fèi)賬號。改報(bào)期間不接受考生報(bào)名注冊。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2016年9月21日9:00-9月23日17:00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試時(shí)間：2016年9月24日，上午9：00－11：30進(jìn)行公共科目筆試。

2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體考場見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）及申論。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績可在贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)查詢。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績（報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績）須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚�系�?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

報(bào)考本《實(shí)施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報(bào)考特殊崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因面試前資格審查不合格、自動(dòng)放棄致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1但能形成競爭關(guān)系的，面試可以開考，招聘計(jì)劃不核減；不能形成競爭關(guān)系的，其面試成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關(guān)系的（即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù)），筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由市人社局公布）的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競爭關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競爭關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了面試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（四）面試

10月9日，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站上公示筆試成績及一般崗位（相對特殊崗位而言）首批入闈面試人員名單。面試實(shí)行全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、縣（區(qū)）人事考試機(jī)構(gòu)具體組織。一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；特殊崗位采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行，面試后再進(jìn)行筆試。面試成績滿分100分，按不同崗位計(jì)算比例計(jì)入總成績。

1、特殊崗位面試

鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：⑴贛州市章貢區(qū)圖書館宣傳、布展設(shè)計(jì)崗（專技崗）；⑵贛州市南康區(qū)電視臺播音、主持（專技崗）；⑶信豐縣廣電新聞中心播音與主持崗（專技崗）；⑷信豐縣食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)員1（專技崗）；⑸信豐縣食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)員2（專技崗）；⑹全南縣文化館館員（專技崗）；⑺定南縣廣播電視臺主持與播音崗（專技崗）；⑻會(huì)昌縣漢仙巖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)講解員（專技崗）；⑼會(huì)昌縣廣播電影電視新聞中心播音主持（專技崗）；⑽尋烏縣廣播電影電視新聞中心播音及制作（專技崗）；⑾石城縣燈彩保護(hù)發(fā)展中心男歌手（專技崗）；⑿石城縣燈彩保護(hù)發(fā)展中心女歌手（專技崗）；⒀上猶縣廣播電影電視新聞中心廣播電視臺播音員（專技崗）；⒁上猶縣旅游開發(fā)委員會(huì)旅游開發(fā)辦公室導(dǎo)游講解員（管理崗）。

市人社局于8月5日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布特殊崗位考生資格審查有關(guān)事項(xiàng)公告，考生按公告要求參加資格審查。特殊崗位面試時(shí)間為8月13日（面試地點(diǎn)：招考單位所在地，具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。8月19日，贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公布入闈筆試人員名單。未入闈筆試人員打印筆試準(zhǔn)考證的序列號將屏蔽。特殊崗位面試費(fèi)，按贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定每人50元，由縣（區(qū)）人社部門收取。面試未入闈筆試的考生由市人事考試中心在網(wǎng)上退回筆試報(bào)名費(fèi)至考生繳費(fèi)的賬號。

2、一般崗位結(jié)構(gòu)化面試

10月29日，各縣（區(qū)）一般崗位統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。

3、面試前資格審查

（1）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（見10月9日贛州人事考試網(wǎng)官網(wǎng)公告），到報(bào)考單位所在的縣（區(qū)）人社部門規(guī)定的地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：

崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項(xiàng)公告中未要求考生提供的材料，各地、各單位在資格審查時(shí)不得臨時(shí)要求考生提供。

資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬縣（區(qū)）人社部門收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（五）體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者。

2、體檢由縣（區(qū)）人社部門組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取。

3、考核由縣（區(qū)）招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣（區(qū)）人社局或招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，報(bào)市人社局審核蓋章后辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的，一般崗位由筆試高分者先選；特殊崗位由面試高分者先選。因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考條件咨詢電話：見各招聘單位公布電話

政策咨詢電話：0797-8392189

考務(wù)咨詢電話：0797-8179899、8174439

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8392289

六、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《贛州市縣以下事業(yè)單位2016年度公開招聘人員職位表》

2、《贛州市2016年公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員工作日程表》

3、《誠信報(bào)考說明》

贛州市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月27日

1、《贛州市縣以下事業(yè)單位2016年度公開招聘人員職位表》.rar

2、《贛州市2016年公開招聘縣以下事業(yè)單位工作人員工作日程表》.doc