根據中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和我區(qū)實際需求，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員215名。其中綜合類崗位44個，教育類崗位93個，衛(wèi)生類崗位78個。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
招聘對象及條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、邯鄲常住戶籍，其中2016年應屆畢業(yè)生不受戶籍限制;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);
5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以2016年6月30日為基準計算。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考�，F役軍人不得報考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學生不得以原取得的學歷、學位報考。未滿最低服務年限的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員不得報考。未經本單位及主管部門同意報考的在職人員不得報考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
招聘程序
(一)報名
報名由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。
1、報名時間：2016年7月7日至7月13日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳(區(qū)第二小學對面)現場報名。
2、報名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報考崗位專業(yè)對口的原則進行申報。每人限報一個崗位。
3、報名時須出具：畢業(yè)證、就業(yè)報到證及就業(yè)協(xié)議書(已就業(yè)人員出具單位及主管部門同意報考證明信)、身份證、戶口本(主頁及本人頁)或生源地派出所開具的遷出證明信、相關資格證等原件和以上證件的復印件各一份。
4、報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
5、請報名者及時查看網上發(fā)布的信息，并保證報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(二)資格審查
1、資格審查由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員的資格條件，最后確定參加筆試人員。
2、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附2)，交納報名考務費100元�！秷罂假Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
3、報考崗位的招聘人數與報名人數之比要達到1：3，達不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘，并通知報名考生。
4、審查合格人員名單和領取筆試準考證時間將于報名工作截止后一周內在《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》上公布。
(三)筆試
1、筆試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。委托外地市專業(yè)考試機構命題和評判，采取閉卷形式進行，按崗位類別分別出題考試，報考教育類崗位的考生，筆試內容為公共基礎知識和教師職業(yè)能力測驗兩部分內容;報考醫(yī)學(護理)類的考生，筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)學(護理)專業(yè)知識兩部分內容;報考綜合類崗位的考生，筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗兩部分內容。每部分滿分50分，共計100分，占總成績的60%。
2、根據同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位按照面試人員與招聘崗位計劃不高于2:1，綜合類及衛(wèi)生類崗位按照面試人員與招聘崗位計劃不高于3：1的比例，確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的一同進入資格復審。
3、筆試成績、資格復審時間、進入資格復審人員名單于筆試結束后一周內在《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》上公布。
4、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓班。
(四)資格復審
資格復審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、報到證、資格證等相關證件的真實性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績依次遞補。
面試時間和進入面試人員名單于資格復審結束后一周內在《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》上公布。
(五)面試
【面試資料】2016年事業(yè)單位考試面試復習資料
面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室具體組織�？脊俳M成及面試題目委托外地市專業(yè)考試機構實施。教育類崗位采取說課或試講的方式進行，綜合類及衛(wèi)生類崗位采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數點后兩位，面試設定合格分數線(60分)，低于合格分數線考生不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結束后各組面試成績在考點門口張貼公布。
面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。
(六)計算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據考生總成績，按崗位人數與擬進入體檢人員1：1的比例，確定進入體檢人員。總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學歷高低排序確定。如果學歷再次相同，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究解決。
面試成績、總成績和進入體檢人員名單于面試結束后一周內在《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》上公布。
(七)體檢
體檢醫(yī)院按照公務員體檢定點機構標準由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組臨時指定。體檢項目標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其資格。
(八)考察
對于體檢合格人員，要進行考察�？疾熘饕獙�人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。
(九)公示
對擬聘用人員在《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》上進行公示，公示期為7個工作日。
(十)選崗
對教育類崗位的擬聘用人員，各層次學科男女崗位合并后按照總成績由高到低的順序選擇聘用學校。總成績相同時，按筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，按學歷高低排序。
聘用審批
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理就業(yè)、工資、編制等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
其他事項
(一)凡在規(guī)定時間內未領取《筆試準考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的;未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現填報情況不實不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格。
(二)進入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
(三)由領導小組委托相關部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進行現場監(jiān)督，及時處理招聘過程中出現的違規(guī)違紀事件。
信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網上發(fā)布和現場發(fā)布相結合的方式。
《峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》(http://www.ffjycyw.com)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網站，區(qū)勞動就業(yè)服務局一樓大廳為現場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)
0310—5182568 (報名現場電話)
監(jiān)督舉報電話：0310—5182335 (區(qū)紀委監(jiān)察局)
七、本公告解釋權歸峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室。因工作需要，經峰峰礦區(qū)公開選聘事業(yè)單位人員工作領導小組批準，有權對有關招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調整。
1.2016年峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘崗位、條件一覽表.xlsx
2.2016年峰峰礦區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格審查表.docx
2016年6月30日