因工作需要，我區(qū)擬面向社會公開招聘25名合同制消防員。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3.自愿從事滅火救援工作，服從公安消防部隊的管理;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
(二)職位表
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報名
1.方式：本人現(xiàn)場報名，不接受代報名;
2.時間及地點：2013年11月8日至11月9日，上午9:00-11:30時;下午3:00-5:00時;香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳，地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);
3.報名資料：
�、佟断阒迏^(qū)公開招聘合同制消防員報名表》(本人填寫并簽名);
②身份證原件及復印件一份;
�、巯拗楹艏那闆r需提供戶口本原件及復印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件，但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
�、墚厴I(yè)證書原件及復印件一份;
�、輬罂�02職位的提供符合職位表要求的車輛駕駛證原件及復印件一份;
�、迯屯塑娙颂峁┩艘圩C原件及復印件一份;
�、邞刚呓诓噬夤谕嬉淮缯掌�2張;
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
(二)資格審查
應聘者經(jīng)現(xiàn)場測量身高、體重、視力及色覺情況，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證(特困大學生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。
(三)考試
應聘者參加體能測試和面試，考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格線為60分。
1. 體能測試
①測試內(nèi)容：3000米跑步、立定跳遠、俯臥撐。
�、跍y試時間：2013年11月16日(視天氣情況，如有變更另行公告通知)。
③測試地點：待定。
④體能測試成績計算：體能測試成績=3000米跑步成績×60%+立定跳遠成績×20%+俯臥撐成績×20%，滿分為100分。具體測算方法如下：
3000米跑步項目滿分100分為15′20〞以內(nèi)(包括15′20〞)，在15′20〞基礎上每增加1秒減0.4分，成績以秒為單位進行四舍五入，然后換算成分數(shù)。如考生跑步成績?yōu)?7′00〞，則成績?yōu)?00-100×0.4=60分。
立定跳遠項目以1.8米為合格線，成績達到或超過1.8米為合格，得滿分100分，成績未達到1.8米為不合格，不得分。
俯臥撐項目以20次/3分鐘為合格線，在3分鐘內(nèi)成績達到或超過20個為合格，得滿分100分，成績未達到20個為不合格，不得分。
體能測試成績合格者(分數(shù)達到60分以上)進入面試。
體能測試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于體能測試結束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力。滿分100分。
面試時間：11月19日。
面試地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。
面試成績占總成績的50%。面試結束后，在總成績合格人員中依成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按體能測試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標準參照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和有關規(guī)定執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名依次等額遞補。
(五)公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個月)，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦模獬赣藐P系。
(二)聘用人員不辦理工作關系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516710(區(qū)委組織部);監(jiān)督電話：0756-2656019(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領導小組研究解決。
香洲區(qū)招聘工作領導小組
2013年10月30日
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