2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)西平縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意，西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照考試、考核等程序，招聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我縣事業(yè)單位中，促進(jìn)我縣事業(yè)單位健康發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員50名（其中部分崗位單列招聘退役大學(xué)生士兵4名）。各單位具體招聘計(jì)劃及崗位詳見(jiàn)附件《2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、身體健康，具有良好的品行，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神；
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求；
4、符合崗位要求的年齡條件；
5、具有擬聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、報(bào)名與資格審查
（一）信息發(fā)布。
本次招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)事項(xiàng)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)、西平縣電視臺(tái)另行發(fā)布。
（二）報(bào)名辦法。
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（西平縣播音中心主持與播音崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位（專(zhuān)業(yè)）報(bào)名。
1、填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片。
報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求逐項(xiàng)提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可；jpg、gif、png格式均可，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，照片大小不超過(guò)30K，照片尺寸為長(zhǎng)160px、寬130px，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn)）。
2、報(bào)考資格審核。
在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初查。報(bào)考者可于提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求等未通過(guò)審核的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。
通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示步驟繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《報(bào)名詳細(xì)信息》一式2份，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)詳細(xì)事項(xiàng)和報(bào)名流程請(qǐng)查詢(xún)報(bào)名系統(tǒng)中的《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明》。
具體報(bào)名時(shí)間、報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名事項(xiàng)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)和西平縣人才信息網(wǎng)站。
咨詢(xún)電話(huà)：0396-2751618。
（三）各擬聘用崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。若退役大學(xué)生士兵報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1時(shí)，剩余名額用于正常招聘。
（四）資格審查。
資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，擬聘用資格由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組成單位共同審查，筆試結(jié)束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類(lèi)考試。
五、考試事宜
筆試委托第三方考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和寫(xiě)作能力。筆試總分?jǐn)?shù)100分（公共基礎(chǔ)知識(shí)30分+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)30分+寫(xiě)作能力40分）。
西平縣播音中心招聘的主持與播音崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)先資格審查（測(cè)量身高和審驗(yàn)普通話(huà)水平證書(shū)等），后進(jìn)行筆試和面試。筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)30分+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)30分+寫(xiě)作能力40分）、面試分?jǐn)?shù)各100分，總有效成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試方案另行制定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與考察
根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列人員，另行加試，加試方案另行制定），體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)），以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦[2013]88號(hào)）的規(guī)定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員為考核對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。
七、審核與聘用審批
考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，相關(guān)部門(mén)辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行人事代理，用人單位要及時(shí)與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續(xù)。新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，合同管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織實(shí)施。
九、紀(jì)律要求
通過(guò)考試公開(kāi)招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕第6號(hào)令）第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)違犯工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案由2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另行公布。
附件：
1、2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2、2016年西平縣黨群、政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（參考）.doc
2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位
公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
2016年7月6日
1、2016年西平縣政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls