江西省公路管理局交通通信總站2016年公開招聘高層次人才公告（088）
發(fā)表時(shí)間：[ 2016-07-11 ]
為實(shí)施高層次人才引進(jìn)戰(zhàn)略，促進(jìn)單位全方位發(fā)展，我單位面向社會(huì)公開招聘高層人才，公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西交通通信總站始建于1928年，是省公路局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)行辦、政工辦、財(cái)務(wù)辦、通信辦、技術(shù)辦、信息辦、運(yùn)營(yíng)辦七個(gè)部門。主要負(fù)責(zé)全省交通專用通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理及維護(hù)工作，為我省交通運(yùn)輸和公路建設(shè)提供語(yǔ)音通信、數(shù)據(jù)傳輸、圖文傳真、視頻傳送、電視 電話會(huì)議、因特網(wǎng)信息、移動(dòng)通信、公眾出行服務(wù)熱線等多項(xiàng)通信信息服務(wù)。
二、招聘崗位及條件
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招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 | |||
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最低 學(xué)歷 |
最低 學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他要求 | ||
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軟件開發(fā)崗 |
2 |
全日制統(tǒng)招研究生 |
碩士 |
計(jì)算機(jī)類（計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程）專業(yè) |
30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。 |
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗 |
1 |
全日制統(tǒng)招研究生 |
碩士 |
計(jì)算機(jī)類（計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)）專業(yè) |
30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。 |
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財(cái)務(wù)管理崗 |
1 |
全日制統(tǒng)招研究生 |
碩士 |
會(huì)計(jì)與審計(jì)類（會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)碩士）專業(yè) |
具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。 |
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宣傳崗 |
1 |
全日制統(tǒng)招研究生 |
碩士 |
新聞?lì)悾ㄐ侣剬W(xué)、傳播學(xué)）專業(yè) |
30周歲以下（1986年1月1日以后出生），中共黨員。 |
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文秘崗 |
1 |
全日制統(tǒng)招研究生 |
碩士 |
中文類（漢語(yǔ)言文學(xué)）專業(yè) |
30周歲以下（1986年1月1日以后出生），中共黨員。 |
以上崗位要求學(xué)歷與學(xué)位證書專業(yè)內(nèi)容相匹配，專業(yè)分類參照贛人社字【2015】402號(hào)文件執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2016年7月29日。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，電子報(bào)名郵箱：270595137@qq.com。個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送，附件文件名和郵件主題格式均為：應(yīng)聘崗位.姓名.所學(xué)專業(yè).畢業(yè)學(xué)校。如：“××工程技術(shù)崗.張三.××專業(yè).××大學(xué)”,并附上本人畢業(yè)證、學(xué)位證等符合崗位條件的相關(guān)材料的原件掃描件，報(bào)名材料不全視為報(bào)名不通過(guò)。單位網(wǎng)址：www.jxjttx.cn，郵政編碼：330003。
3.電子郵箱報(bào)名須本人如實(shí)填報(bào)《江西省公路管理局交通通信總站2016年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)本公告附件或在本單位網(wǎng)站下載）。如未填報(bào)此表，將視為無(wú)效簡(jiǎn)歷處理。
4.通過(guò)初審的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、成績(jī)單等符合崗位條件的相關(guān)證書等原件（中共黨員需黨員證或黨組織證明）和復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷到江西省公路管理局交通通信總站三樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。凡提供不真實(shí)材料的人員，招聘單位有權(quán)單方取消其應(yīng)聘資格。
聯(lián)系人：馮志琦
聯(lián)系電話：0791-86243472、手機(jī)：13697913161
單位網(wǎng)址：www.jxjttx.cn
單位地址：江西省南昌市八一大道275號(hào)省公路管理局交通通信總站，郵政編碼：330003。
四、面試考核
1、各擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5比例，先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。若各擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:5比例，根據(jù)資格審查情況，符合條件的人員則直接進(jìn)入面試。
2、筆試主要考核內(nèi)容為本專業(yè)的基本知識(shí)，面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)及潛在能力。
五、體檢
根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用原則上自行承擔(dān)，體檢不合格者不予以聘用。
六、聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式人事手續(xù)。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則終止人事勞動(dòng)合同關(guān)系，人事關(guān)系返回原單位或人才交流中心。
2.經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，安排試用，發(fā)放事業(yè)單位試用期工資，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、工作地點(diǎn)和工作崗位原則上尊重應(yīng)聘者所填志愿，但不排除根據(jù)工作需要，組織交流或安排到其他部門工作的可能。對(duì)不服從組織安排的，招聘單位有權(quán)單方解除聘用合同。