為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)[2010]40號(hào))和《省人民政府辦公廳關(guān)于加大就業(yè)資金投入開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》(黔府辦發(fā)[2011]107號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位：勞動(dòng)保障協(xié)管崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。
招聘人數(shù)：145人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員28人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位117人)，具體崗位見(jiàn)附表。
三、招聘范圍及招聘對(duì)象
(一)招聘范圍
本次公益性崗位招聘人員的范圍是戶籍在麻江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的常住就業(yè)困難人員。
(二)招聘對(duì)象
1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員(簡(jiǎn)稱“4050”人員);
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
6.夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);
7.扶貧生態(tài)移民人員;
8.復(fù)員退伍軍人;
9.未就業(yè)大中專畢業(yè)生。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名登記
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日至2016年7月12日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00)。
2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《麻江縣2016年公益性崗位報(bào)名表》和申請(qǐng)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣人力資源市場(chǎng)(官井群眾中心二樓)。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格):
(1)本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿復(fù)印件。
(2)本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》相關(guān)證明。
(3)近期同底版彩色二寸免冠照片2張。
(4)畢業(yè)證書(shū)。
(二)資格審查
1、報(bào)名初審(7月11日至7月12日)：用人單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。
2、復(fù)核認(rèn)定(7月11日至7月13日)：縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件等，并對(duì)復(fù)核人員進(jìn)行資格認(rèn)定。
(三)公示
對(duì)認(rèn)定的人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間：2016年7月14日至7月17日;公示期滿無(wú)異議的，由用人單位進(jìn)行面試。
(四)面試
1、面試時(shí)間：2016年7月18日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，面試內(nèi)容由用人單位自行準(zhǔn)備。
2、面試地點(diǎn)：報(bào)考單位。
3、成績(jī)公示：2016年7月19日至7月20日，分別在縣政府網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示。
(五)正式錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
(六)建立檔案
縣就業(yè)局對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。
五、管理方式、合同期限
(一)管理方式：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位另行確定。
(二)勞動(dòng)合同期限：簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，勞動(dòng)合同實(shí)行一年簽訂一次，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長(zhǎng)不超過(guò)三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序解除勞動(dòng)合同，終止就業(yè)援助。
六、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼
崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼按《麻江縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2016年就業(yè)局公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(麻人社通[2016]82號(hào))執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。
本次招聘咨詢地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)(官井群眾中心二樓)，咨詢電話：2621610。
特此公告
附件：1.麻江縣2016年公益性崗位統(tǒng)計(jì)表.xls
2.麻江縣2016年公益性崗位報(bào)名表
麻江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月6日