2016年廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心(以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心)2009年5月經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立，是自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)管理的相當(dāng)正處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：0771—5633695
監(jiān)督電話：0771—2869695
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位一覽表
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擬增人員 崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷、 學(xué)位 |
工作 年限 |
年齡 |
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節(jié)能監(jiān)察 崗位 |
1 |
法學(xué)專業(yè)、法律專業(yè)、行政法專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
35周歲以下（1981年1月1日及以后出生） |
(二)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.品行端正、愛崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系。
3.具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能和較強(qiáng)的工作能力。
4.學(xué)歷學(xué)位按招聘崗位要求。其中本科、碩士研究生或博士研究生須為普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生，并取得相應(yīng)的學(xué)士、碩士或博士學(xué)位。
5.具備崗位所需要的其他條件(參加科研課題研究并發(fā)表論文、或參與社會(huì)調(diào)研并完成大型調(diào)研報(bào)告者，同等條件下優(yōu)先聘用)。
6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
1.發(fā)布時(shí)間：2016年7月11日至7月21日。
2.發(fā)布范圍：
廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)，
廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)，
自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站(www.gxgxw.gov.cn)，
廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)(www.gxjnjc.gov.cn)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至2016年7月22日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，詳見附件)，掃描制作成一個(gè)PDF文檔發(fā)送至自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心郵箱(gxjnjczx@163.com)。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：黃琴，電話：0771-5633695。
(三)資格審查
1.審查時(shí)間：2016年7月25至2016年7月28日。
2.審查地點(diǎn)：南寧市思賢路36號(hào)冶金大院北四樓自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心會(huì)議室。
3.應(yīng)聘人員本人須攜帶以下材料：
(1)報(bào)名表(一式兩份)、近期1寸白底免冠彩色照片2張;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作單位同意報(bào)考證明(在職人員)、工作經(jīng)歷證明、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、論文著作、獲獎(jiǎng)證明等。以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供復(fù)印件兩份(復(fù)印件上交，原件校驗(yàn)后退回)。
4.其它事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，并在《報(bào)名登記表》的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名以示負(fù)責(zé)。如有虛假，將取消報(bào)考資格及聘用資格。應(yīng)聘材料提交后不退還。
(2)審查結(jié)果于資格審查之日起7個(gè)工作日內(nèi)在廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)公布，通過審查的應(yīng)聘人員憑身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。
(四)考試
擬聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要開考的，必須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1.筆試
(1)考試內(nèi)容：針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)，職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等知識(shí)和專業(yè)技能的掌握和運(yùn)用能力。
(2)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(3)考試形式：筆試為閉卷考試，按100分制計(jì)算，筆試成績(jī)及崗位排名將于5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站和廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)公布。
(4)筆試結(jié)束后，按1:3比例由高分到低分確定面試人選，如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試人選達(dá)不到1：3比例，又確實(shí)需要面試的，必須經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。進(jìn)入面試人員的姓名、成績(jī)和崗位排名在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站和廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)公布。
2.面試
(1)考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(2)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(3)考試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，按100分制計(jì)算。自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心成立面試考評(píng)組，考評(píng)組由自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心以及外單位專家等7名考官組成，其中外單位專家不少于三分之一。
(4)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于次日24小時(shí)內(nèi)在自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站和廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
(5)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績(jī)計(jì)算
筆試與面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試與面試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)。
(五)考核
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：2比例確定考核人選�？己斯ぷ饔勺灾螀^(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開招聘專業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，考核組必須由2人以上構(gòu)成，考核要素主要包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)技術(shù)水平等，并對(duì)考核人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)體檢
據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入面試后的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者按同等程序考核、體檢。
(七)公示和聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)門戶網(wǎng)站和廣西節(jié)能監(jiān)察網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿無異議的，或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制委員會(huì)辦公室辦理編制審批手續(xù)后、辦理相關(guān)聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制。錄用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我中心無關(guān)。
(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要及時(shí)通過相關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx
廣西壯族自治區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心
2016年7月8日