按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》(瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào))規(guī)定，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備招聘崗位要求的具體條件。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證等證書(shū);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至2016年7月22日。
(三)凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位、名額、對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)附件1(古藺縣2016年7月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。
三、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年7月22日(8:30-18:00)到古藺縣國(guó)土資源局辦公室報(bào)名。
報(bào)名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;
3.崗位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2016年7月直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一式2份;
5.幾類(lèi)應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(三)考察
招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察。資格審查合格人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，直接確定為考察對(duì)象;資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)組織面試等形式等額確定考察人選(面試時(shí)間及安排另行通知)。
考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。
(四)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用。
擬聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通過(guò)古藺人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.gulin.gov.cn/)和古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.glxhrss.gov.cn/)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)本公告由古藺縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)(監(jiān)督)電話：0830-7101872
古藺縣國(guó)土資源局
2016年7月12日
1.2016年7月直接考核招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar