為加快中江人才隊(duì)伍建設(shè)，中江縣委、縣政府決定面向全國公開考核招聘一批研究生，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
公開考核招聘名額30名。詳見《2016年下半年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘研究生崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)共同條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡為1980年6月30日至1998年7月1日之間出生。
5.身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)。
6.各項(xiàng)證件材料均須在報(bào)名時(shí)提供。
(二)崗位條件
崗位根據(jù)工作需要、國家目錄、院校辦學(xué)設(shè)置，對(duì)照考生證書審查。專業(yè)條件中，不帶“類”字指專業(yè)，某“專業(yè)類”指國家教育部專業(yè)目錄中的小類(考生僅須符合該類某一專業(yè))，某“大類”指國家教育部專業(yè)目錄中的學(xué)科門類。
符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)的全部條件。學(xué)歷、學(xué)位證書真實(shí)有效，國家認(rèn)可。對(duì)學(xué)歷、學(xué)位等層級(jí)條件，同類該層級(jí)及以上均符合條件。
(三)有下列情形之一的，不予招聘
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.有其它不適宜報(bào)考事業(yè)單位情形的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.本次公開考核招聘以德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com:88/)為主要平臺(tái)，進(jìn)行信息發(fā)布、成績公布、聘前公示等程序。由考生本人持相關(guān)資料按規(guī)定時(shí)間到中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名要求
(1)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)《2016年下半年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘研究生報(bào)名表》一式3份(附件3)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)提供近期二寸免冠彩色證件照片3張。
(3)提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。
(4)已就業(yè)保證書(附件5)或未就業(yè)保證書(附件6)的原件1份。資格審查時(shí)正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。
3.報(bào)名時(shí)間、地址及聯(lián)系電話
(1)報(bào)名時(shí)間：7月25日—7月29日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
(2)報(bào)名地址：中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號(hào)2號(hào)樓426辦公室)。
(3)聯(lián)系電話：0838—7255076
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。
(三)面試考核
由縣公開考核招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試考核，時(shí)間暫定8月中旬。主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況。考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。
面試后，進(jìn)行登分、統(tǒng)分與復(fù)核，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線為全縣崗位面試總成績大于0考生的平均面試成績的70%。若面試成績相同，組織加試，取加試得分高者，加試分不計(jì)入面試成績。所有崗位以考生人數(shù)與崗位名額1：1比例，按同崗位考生面試成績從高到低排名，依次確定面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢范圍。
(四)組織體檢
組織進(jìn)入體檢人員到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕期人員生產(chǎn)40天后，立即向中江縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)所缺項(xiàng)目的補(bǔ)檢或復(fù)檢。體檢不合格的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由中江縣人力資源和社會(huì)保障局按排名辦法依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生參加體檢(簡稱依次等額遞補(bǔ));體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。
(五)聘前公示
體檢后，由中江縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);確無不得聘用情形方可進(jìn)入考察。
(六)考察
公示后，由招聘單位主管部門對(duì)進(jìn)入考察人員組織考察�？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論�？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。
(七)資格終審與聘用登記
考察后，由中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審，資格終審合格，方可進(jìn)行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。招聘登記表用人單位意見欄及聘用合同書雙方約定事項(xiàng)欄均須寫明自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作3周年及以上，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
考核招聘的研究生，每人每月給予600元住房補(bǔ)助，補(bǔ)助期限為5年，每月隨工資撥付。幫助解決家屬的工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等實(shí)際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。
五、工作紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證考核招聘的公開、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
中共中江縣委組織部 中江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月12日
1.2016年下半年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘研究生崗位表.rar