為推動(dòng)永州市住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)事業(yè)的趕超進(jìn)步、科學(xué)發(fā)展，優(yōu)化公積金人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開引進(jìn)一名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)職位及人數(shù)
職位1個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)1人。詳見《2016年永州市住房公積金管理中心引進(jìn)人才計(jì)劃表》(附件1)。
二、引進(jìn)的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
5、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或?qū)W籍的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、已屬于永州市行政區(qū)域內(nèi)在職在編人員的;
6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。
三、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月21日至7月27日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，工作日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永州市住房公積金管理中心二樓人事科(永州市冷水灘區(qū)湘江東路481號(hào)〔冷水灘工商支行〕)。
3.報(bào)名資料：考生需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書(國(guó)外學(xué)歷)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及近期正面免冠同底一寸彩照2張等相關(guān)材料(原件及復(fù)印件)及《永州市住房公積金管理中心2016年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)參加報(bào)名;
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2016年7月31日前取得;
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷(學(xué)位);
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
4.聯(lián)系人：唐小梅、唐婉晨;聯(lián)系電話：0746-8368723。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2016年7月28日至8月1日(周六、周日除外)。報(bào)考人員報(bào)名后，由本中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過電話形式通知報(bào)考人員。
報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其參加引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，參照省、市事業(yè)單位公開招聘考試的有關(guān)處理辦法給予處理。
(三)考試
考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%。筆試不受開考比例限制，不劃合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1，采取直接面試考核聘用方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))兩科，實(shí)行百分制。筆試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)，筆試前三天由用人單位通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)要達(dá)到60分以上(含60分)才能進(jìn)入體檢考核等環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例高于1:1，根據(jù)筆試成績(jī)按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))成績(jī)進(jìn)行排名，再相同者一并入圍。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
(四)體檢和考核
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)比例為1:1且面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的，確定為體檢、考核人選，并依次組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì))成績(jī)進(jìn)行排名。
體檢在永州行政區(qū)外的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由本中心電話通知并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢地點(diǎn)和時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由中心提出聘用意見，報(bào)永州市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、引進(jìn)人員待遇
引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。
(三)筆試成績(jī)、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/)、永州市住房公積金管理中心網(wǎng)站(http://www.yzsgjj.gov.cn/)。
(四)本公告未盡事宜由永州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
永州市住房公積金管理中心
2016年7月12日