根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關(guān)于做好2016年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人發(fā)〔2006〕217號)文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員300名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專及以上畢業(yè)生;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;
(五)年齡在18周歲以上(1998年7月19日前出生)，35周歲以下(1980年7月19日以后出生);
(六)到2016年7月19日止，在晴隆縣服務(wù)期滿2年的 “四項目”人員(即“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“到村任職大學(xué)生”、“三支一扶計劃”大學(xué)生、“西部計劃志愿者”);
(七)晴隆縣任職滿一屆以上(在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務(wù)上連續(xù)任職滿3年以上)的村(農(nóng)村社區(qū))(蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，不限制專業(yè)，學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬至40周歲以下(1975年7月19日以后出生);
(八)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學(xué)生士兵(僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵);
(九)現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬;
(十)晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女;
(十一)具備報考崗位所需的其他資格條件(詳見《2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》)。
(十二)以下人員不得報考：
1.截止到2016年7月19日服務(wù)期未滿5年的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;
4.截止到2016年7月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5.已簽訂2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同的人員;
6.曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員;
7.曾被開除公職或被辭退的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員;
10.不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分政策
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
報名時間：2016年7月20日— 7月22日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—5：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
(二)報名要求
1.本次招聘中縣直單位招聘崗位開考比例為1:3，報名資格審查合格人數(shù)必須達(dá)到開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減招聘崗位,招聘崗位取消或核減的，該招聘崗位的報考人員不得進(jìn)行報考職位調(diào)整;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設(shè)置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考(具體開考比例詳見附件1)。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
(1)由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“四項目”人員須提供縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位。服務(wù)期已滿的“四項目”人員也可持相應(yīng)的服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，由縣“引導(dǎo)辦”或團(tuán)縣委審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
(2)晴隆縣任職滿一屆以上(在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務(wù)上連續(xù)任職滿3年以上)的村(農(nóng)村社區(qū))(蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。(證明須注明任職時間)。
(3)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍(或晴隆生源的大學(xué)生入伍)的退役大學(xué)生士兵的證明。
(4)現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)。
(5)報考晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女職位的考生，須提供戶籍所在地縣級扶貧開發(fā)辦公室出具屬于晴隆縣建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
(6)服務(wù)年限已滿5年的在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關(guān)于同意報考的證明材料原件1份。
3.報考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡章和《2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾�、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責(zé)任自負(fù);由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(三)加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分;具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分;
(2)少數(shù)民族考生：加2分;
(3)父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女：加5分;
(4)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役士兵報考非定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的：加10分。
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，須填寫《2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》(附件3，以下簡稱《加分審核表》)，并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應(yīng)證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分�？忌趫竺麜r同時提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復(fù)印件。
(2)少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
(3)父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上人口和計劃生育局出具的農(nóng)村獨生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并在相關(guān)證明材料上簽字蓋章確認(rèn)。
(4)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍(或晴隆生源的入伍)的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補(bǔ)交任何同報名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。
(四)資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照本簡章有關(guān)規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結(jié)束后，報名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后一同上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。
(一)筆試內(nèi)容
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)崗位的考試科目分別為對應(yīng)招聘崗位的專業(yè)學(xué)科知識，每個考試科目總分為150分;
報考其他崗位的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為150分;
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2016年8月27日 ，上午9：00—11:30;
筆試地點：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時間：2016年8月25日—8月26日
上午：8:30-11:30，下午2:30-5:00;
發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局，考生憑二代有效《居民身份證》和收據(jù)領(lǐng)取。
(四)筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達(dá)到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時限的復(fù)檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢(含不按時參加體檢)的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢;體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。
體檢(復(fù)檢)工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢(復(fù)檢)所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)(具體考察辦法另行制定)。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
(二)沒有考察依據(jù)(畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個人人事檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;
(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;
(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;
(五)不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;
(六)其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察。考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzql.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用;對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7611925
監(jiān)督電話：0859—7610583
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2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2016年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表
晴隆縣事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月14日