為充實(shí)轄區(qū)城市管理及交通管理力量，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)城市管理及道路交通管理及事故處理工作。經(jīng)管委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘聘用制城市管理員和交通協(xié)警。具體事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘崗位及名額
1、聘用制城市管理員10名。
2、聘用制交通協(xié)警20名。
二、報(bào)名條件
1、市區(qū)常住戶(hù)口，且有固定住所;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事上述工作，服從組織分配，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、男性，年齡40歲以下(1973年10月1日以后出生)，高中以上學(xué)歷，無(wú)色盲、色弱，身體健康，身高1.65米以上。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在報(bào)名地點(diǎn)張貼招聘公告，同時(shí)在蚌埠人事人才網(wǎng)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布。公告時(shí)間為2013年11 月1 日至2013年11 月5 日。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2013年11月6日—7日，上午8:30—11:30，下午3：00-5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：涂山東路1757號(hào)投資大廈四樓服務(wù)大廳。
咨詢(xún)電話(huà)：3183512
2、報(bào)名要求
報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件各1份，退役士兵還需持復(fù)員退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;經(jīng)初步資格審查后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考者也可直接從網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫(xiě)后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需交近期同底版一寸正面免冠照片3張。筆試報(bào)名費(fèi)45元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào))。
(三)考試
1、筆試。筆試采取閉卷的形式，滿(mǎn)分為100分。內(nèi)容：聘用制城市管理員考城市管理執(zhí)法及綜合知識(shí);交通協(xié)警考交通法律法規(guī)及綜合知識(shí)。二類(lèi)筆試同時(shí)分別進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、公布面試入圍人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)，聘用制城市管理員、交通協(xié)警分別按招聘計(jì)劃從高分到低分以1:2比例確定面試對(duì)象，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
3、資格復(fù)審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，取消應(yīng)聘資格，按考生筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式分別進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試主要考察履行本職崗位工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。考生繳納面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào))。
4、加分因素。具有下列條件之一的，筆試成績(jī)可予以加分，具體為：
一是退伍軍人加2分;
二是服役期間被評(píng)為優(yōu)秀士兵加3分，多次受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分;
三是服役期間榮立三等功的加5分，多次立功受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分。
上述三項(xiàng)均需提供有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
4、成績(jī)合成
最后成績(jī)按百分制計(jì)算，以筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算加權(quán)后為最后總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均在蚌埠人事才網(wǎng)、蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
(四)體檢
聘用制城市管理員、交通協(xié)警分別按招聘計(jì)劃根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1.5確定體檢人員，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢后未錄用人員退回其體檢費(fèi)。
(五)政審
對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘人員名單在蚌埠人事人才網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
四、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，一年一聘，第一年聘期含試用期2個(gè)月。聘用人員試用期月工資1300元，試用期滿(mǎn)后月工資1500元，并由用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))。
附件：1、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制交通協(xié)警報(bào)名表.rar
2、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制城市管理員報(bào)名表.rar
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