因工作需要，我區(qū)部分區(qū)屬單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外特定崗位工作人員(第三批)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、范圍和要求
本次共有江干區(qū)民政局等11家單位，計(jì)劃招聘合同制編外特定崗位工作人員20名，工資待遇按職位條件確定，參照事業(yè)單位工作人員，具體按《關(guān)于編外特定崗位管理工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》執(zhí)行)。各招聘單位、崗位、人數(shù)、要求等其他情況詳見(jiàn)《2016年度江干區(qū)考試錄用編外特定崗位工作人員職位需求計(jì)劃表(第三批)》(附件一)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
2.具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5.具備崗位所需的其他條件;
6.年齡在35周歲以下(1981年7月27日以后出生)，年齡在30周歲以下(1986年7月27日以后出生)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月27日。
7.戶籍要求：杭州主城區(qū)戶籍(不含蕭山、余杭、富陽(yáng))，杭州市戶籍(含桐廬縣、淳安縣、臨安市、建德市)。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。
三、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：7月31日——8月1日(星期日、一)，9:00—16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)智谷人才廣場(chǎng)(杭州市錢(qián)潮路369號(hào))。
3、報(bào)名人員需攜帶以下材料原件及復(fù)印件：一寸免冠照片兩張、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本以及職位所需的其他相關(guān)材料，要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同，填寫(xiě)好的《江干區(qū)編外特定崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件二)一式兩份。
4、資格審查由用人單位負(fù)責(zé)審核。
5、每個(gè)職位報(bào)名人員超過(guò)招考計(jì)劃3倍開(kāi)考;若不足，將相應(yīng)核減職位招考計(jì)劃。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：憑本人身份證領(lǐng)取，時(shí)間和地點(diǎn)在網(wǎng)上另行通知。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
(一)筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分為100分。
1、筆試時(shí)間：8月7日(星期日)上午9：00-11：00。
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束十日后，可在江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站憑準(zhǔn)考證查詢。
(二)資格復(fù)審和面試
1、面試的組織實(shí)施：面試前由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試工作由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定;招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問(wèn)答式)面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
【面試資料】2016年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
五、體檢與考核
在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考核。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
考核不合格，核減該崗位，不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市江干區(qū)各類人事考試。
各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，可登陸江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢或聯(lián)系招聘單位(招聘單位咨詢電話請(qǐng)見(jiàn)附件一)。
江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-56135589
本公告由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月27日