因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外人員3名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位及指標

　　詳見附件。

　　二、應(yīng)聘人員資格要求

　　1.具有余姚市常住戶口(綜合管理崗位要求戶口在泗門鎮(zhèn))。

　　2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　3.年齡28周歲及以下(1988年7月26日及以后出生)，身體健康。

　　4.具有符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷或其他要求。

　　三、應(yīng)聘程序及辦法

　　(一)報名

　　時間：2016年8月2日一天(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)

　　地點：余姚市國土資源局組織人事科205辦公室(余姚市大黃橋路68號)。

　　聯(lián)系人：戚秋瑩，電話：62739209。

　　報名辦法：報名者持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶籍中心出具的戶籍證明)、學歷證書(境外學歷須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的認證書)、崗位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照3張，填寫《余姚市國土資源局公開招聘編外用工人員報名登記表》(一式二份)，現(xiàn)場接受資格審核。

　　(二)考試聘用

　　1. 考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

　　面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。

　　面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關(guān)專業(yè)問題準確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

　　筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

　　考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　經(jīng)資格審查，如各招聘崗位符合報考條件的人數(shù)在10人及以下時，免于筆試，直接進入面試，面試成績即考試成績。

　　2.體檢。考試合格者按招聘指標1：1比例確定入闈體檢對象，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢由本單位統(tǒng)一組織進行，費用自理。

　　3.考察。體檢合格者進入考察，有放棄考察或考察不合格等情況，按考試成績從高到低依次遞補。

　　4.公示。考察和體檢合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

　　5.聘用。報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按余姚市編外人員待遇標準執(zhí)行，并按規(guī)定參加各類社會保險。

　　本次招聘，如無合適人選，允許招聘崗位空缺。

　　(三)其他相關(guān)規(guī)定

　　1.落戶時間、工作時間計算截止2016年7月26日。

　　2.有關(guān)報考政策和具體要求及事項，請報考者仔細閱讀本公告，報名表請自行下載。

　　3.所需報名資料(含復(fù)印件)請在報名時一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報名資格初審的，不予受理報名。

　　4.現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行，提前或逾期一概不予受理。

　　5.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)、余姚市國土資源局官方網(wǎng)站(http://www.yylr.gov.cn/)通知公告欄中公示。

　　余姚市國土資源局

　　2016年7月26日