天津冶金職業(yè)技術(shù)學院2016年7月公開招聘方案
天津冶金職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)天津市政府批準，國家教育部備案的獨立設置的市屬全日制普通高等院校。
學院地處北辰區(qū)（原天津大學冶金分校）。占地242畝，建筑面積12.97萬平方米。資產(chǎn)總額2.6億元。校園環(huán)境幽雅，教學設施齊備先進，現(xiàn)有在校生4500余人。學院設冶金工程系、電氣工程系、機械工程系、電子信息工程系、經(jīng)濟管理工程系、基礎課部、體育部等七個教學系（部）。近年來學院分別獲得"市級教育教學改革先進單位"、"市級勞動模范集體"等多項榮譽稱號。是天津市高等職業(yè)學院提升辦學水平示范校建設單位。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘原則
我院2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我院2016年07月擬招聘教師等專技崗位：9名。
四、招聘對象及薪酬待遇
基礎部、經(jīng)濟管理工程系、電子信息工程系、機械工程系教師5名，機械工程系實訓教師2名，臨床醫(yī)學專業(yè)醫(yī)生1名，財務處會計1名。
具體專業(yè)及技能等要求詳見招聘計劃表。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、信息發(fā)布
市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上http://www.tj.hrss.gov.cn發(fā)布招聘信息，時間為：2016年7月29日-8月8日。
六、招聘程序、辦法
（一）報名
1、報名基本條件：
（1）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，能勝任應聘崗位的工作；
（2）學歷為應、往屆普通高校本科畢業(yè)生及以上，具有學士學位（詳見招聘計劃表中，各個崗位的具體要求）；
（3）專業(yè)基礎扎實，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
（4）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或由其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2、專業(yè)要求詳見招聘崗位（見附件1）
3、報名方式：采用網(wǎng)上報名（詳見學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”）。有意應聘者，填寫《天津冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》（見附件2），并請將個人簡歷、學歷、學位、外語水平等證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：tjyjxy26987939@163.com。
4、報名時間：5天（2016年8月9日至8月13日）。
（二）資格審查
1、初審
按照報名條件，學院對報名者進行資格初審。按照招聘計劃崗位數(shù)，不低于1：3的比例確定進入下一階段復審。學院在結(jié)束報名兩個工作日后下發(fā)復審通知，確定通過資格初審合格者（詳見學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”）。
2、復審
通過初審的應聘人員須在（2016年8月22日前），到我院人事處進行資格復審。資格復審后，具備資格的考生參加筆試，不低于計劃崗位數(shù)1：3的比例開考，經(jīng)核減后不足1:3比例的崗位,此次不招聘。復審提交的資料如下：
（1）身份證原件及復印件；
（2）曾獲得職稱資格或技術(shù)等級證書等原件及復印件；
（3）學歷、學位、外語水平等級原件及復印件；
（4）獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著需提供該期期刊或著作原件；
（5）近期一寸免冠正面照片1張；
（6）《天津冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》原件一份。
應聘人員逾期不參加復審的，視為放棄應聘，出示的相關(guān)證件原件與報名時登記有不一致的，取消應聘資格。
經(jīng)過學院審核后，確定參加綜合考核人員名單。
綜合考核時間另行通知。
（三）公開考核
根據(jù)專業(yè)崗位要求的特殊性，采用綜合考核的辦法進行。
學院成立招聘考核小組不少于七人。
1、筆試（百分制）：
采取閉卷考試，由冶金集團依據(jù)天津市事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)專業(yè)考試標準負責命題主考，主要考察應聘者對專業(yè)理論知識水平、專業(yè)實踐能力，以及遵守法律法規(guī)的水平等。
考試結(jié)束后，第四個工作日，見學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”成績公告。
根據(jù)筆試成績由高到低依次按招聘崗位數(shù)1：3確定參加面試人員。
筆試時間、地點：另行通知。
2、面試（百分制）：
<1>教師、實訓教師崗
（1）結(jié)構(gòu)化面試（40分）：按照教師崗位的基本要求，依據(jù)《教師法》進行考察，擬對職業(yè)教育事業(yè)的認識情況、對《教師法》的了解情況、敬業(yè)愛崗的責任意識、教師職業(yè)道德的基本要求、自覺遵紀守法的意識、語言表達能力（普通話水平），舉止文明程度等方面。
（2）教學實踐能力考核（試講一堂課）（60分）：依據(jù)學院相關(guān)規(guī)定《教師教學評價標準》，側(cè)重在教學主要環(huán)節(jié)能否達到基本要求，教學任務中重難點的處理方法，實踐技能的實際操作能力與水平，是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途，進行考核。
<2>醫(yī)生崗
結(jié)構(gòu)化面試（100分）：按照醫(yī)務崗位的基本要求，依據(jù)《衛(wèi)生法》進行考察，擬對職業(yè)教育事業(yè)的認識情況、對本崗位的了解情況、敬業(yè)愛崗的責任意識、職業(yè)道德的基本要求、自覺遵紀守法的意識、語言表達能力（普通話水平），舉止文明程度等方面。
<3>會計崗
結(jié)構(gòu)化面試（100分）：按照會計崗位的基本要求，依據(jù)《會計法》進行考察，擬對職業(yè)教育事業(yè)的認識情況、對本崗位的了解情況、敬業(yè)愛崗的責任意識、職業(yè)道德的基本要求、自覺遵紀守法的意識、語言表達能力（普通話水平），舉止文明程度等方面。
未參加面試者視同自動放棄此次應聘機會。
面試結(jié)束后，第四個工作日，見學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”總成績公告。
面試時間、地點，另行通知。
（3）筆試占總成績50%，面試占總成績50%。
綜合考核后，統(tǒng)計出總成績。按總成績由高分到低分依次排序，在學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”予以公示，確定進入下一階段的人員名單。
（四）體檢和考察
根據(jù)招聘指標按1：1的比例確定參加體檢人員名單。在總成績公示后第三個工作日，擬聘人選在指定時間到指定的三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《天津市教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果不合格時，按總成績排序依次遞補。
體檢合格者，單位組織應聘部門負責人對擬聘用人員進行崗位職責與工作能力的考察，并提出考察意見。
（五）確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為聘用人員，公示7個工作日。（詳見市人社局官網(wǎng)http://www.tj.hrss.gov.cn、或?qū)W院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”）。
（六）辦理備案和聘用手續(xù)
1、公示期滿后，辦理相關(guān)備案手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我院聘用人員，填寫《2016年事業(yè)單位公開招聘人員聘用備案表》，報天津市人力資源和社會保障局審批。
2、辦理聘用手續(xù)
人社局審批后，學院并按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。在規(guī)定的期限內(nèi)（通知報到之日起，5個工作日內(nèi)）不報到或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄。
七、有關(guān)問題的說明
（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在《天津冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，已簽協(xié)議等均無效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。
（二）擬聘人員納入我院事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期時間根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行約定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
（三）有關(guān)招聘事項及考核成績、聘用結(jié)果等，可登陸：學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”查詢，監(jiān)督電話：022-26983738。
（四）天津冶金職業(yè)技術(shù)學院地址：天津市北辰區(qū)學海道38號，
聯(lián)系人：胡老師、鄧老師，聯(lián)系電話：022-26987939。
天津冶金職業(yè)技術(shù)學院
二〇一六年六月二十日
注：公示——均登陸學院網(wǎng)頁<tjmvti.cn>，人事處“公開招聘欄”查詢。
附件：
《天津冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》
《天津冶金職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員崗位》.zip