商丘市轄內(nèi)有永城市農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“永城市聯(lián)社”)、夏邑縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“夏邑縣聯(lián)社”)、虞城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“虞城縣聯(lián)社”)、柘城縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“柘城縣聯(lián)社”)、睢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“睢縣聯(lián)社”)、民權(quán)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“民權(quán)縣聯(lián)社”)、寧陵縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱“寧陵縣聯(lián)社”)和商丘華商農(nóng)村商業(yè)銀行(以下簡稱“華商農(nóng)商行”)等8家縣級行社，均是具有獨(dú)立法人資格的地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社商丘市辦公室(以下簡稱“商丘市農(nóng)信辦”)是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社的派出機(jī)構(gòu)，對以上8家縣級行社履行管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，受上述8家縣級行社委托，商丘市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織面向社會公開招聘員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全市農(nóng)信社計(jì)劃面向社會招聘360人，其中永城市聯(lián)社60人、夏邑縣聯(lián)社30人、虞城縣聯(lián)社40人、柘城縣聯(lián)社40人、睢縣聯(lián)社40人、民權(quán)縣聯(lián)社40人、寧陵縣聯(lián)社30人、華商農(nóng)商行80人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.年滿十八周歲;
2.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，擁護(hù)本社章程，認(rèn)同河南省農(nóng)村信用社企業(yè)文化;
3.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合職位要求的文化程度、從業(yè)資格和工作能力;
6.符合河南省農(nóng)村信用社親屬回避規(guī)定;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.有以下情形之一的，不得招聘為農(nóng)信社員工：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被原工作單位開除的;
(3)曾有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為受過處分的;
(4)曾嚴(yán)重違反職業(yè)道德和社會公德，造成不良影響的;
(5)曾存在多次失信記錄或有一次性質(zhì)比較惡劣的失信記錄的;
(6)未和原單位解除勞動合同的;
(7)隱瞞、編造虛假個人資料和經(jīng)歷的人員;
(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
(二)報考資格
1.學(xué)歷：報考華商農(nóng)商行的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報考其他縣級聯(lián)社的，第一學(xué)歷須為全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)類(經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、金融、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、市場營銷、數(shù)學(xué)應(yīng)用等專業(yè))、信息科技類(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、軟件工程、電子商務(wù)、信息通信等專業(yè))、法律類和中文類。
3.年齡：專科學(xué)歷的不超過25周歲(1988年6月30日后出生)，本科學(xué)歷的不超過28周歲(1985年6月30日后出生)，碩士研究生學(xué)歷的不超過30周歲(1983年6月30日后出生)，博士研究生學(xué)歷的不超過35周歲(1978年6月30日后出生)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息。商丘市農(nóng)信辦通過 “河南農(nóng)信網(wǎng)”、《商丘日報》面向社會發(fā)布招聘啟事。
(二)組織報名
1.報名方式。采取先網(wǎng)上報名、后到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)的方式。應(yīng)聘者登錄《商丘市農(nóng)信社2013年員工招聘網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)》，網(wǎng)址：http://221.176.179.199/sqxys/。在網(wǎng)上按要求填寫并提交報名表，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)對報名資格進(jìn)行審查并對報名信息進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
2.網(wǎng)上報名時間。2013年11月5日上午9時開始至2013年11月8日17時結(jié)束，逾期不再受理，不接受現(xiàn)場報名。
3.資格審查和信息確認(rèn)時間。2013年11月10日上午9時開始至2013年11月12日 17時結(jié)束。2013年11月5日和11月6日報名的，2013年11月10日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn);2013年11月7日報名的，2013年11月11日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn);2013年11月8日報名的，2013年11月12日進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)。
4.資格審查和信息確認(rèn)地點(diǎn)。世紀(jì)星假日酒店，地址：商丘市南京中路金世紀(jì)廣場對面;電話：0370-2659999 2936999;公交線路：從火車站廣場乘坐23路公交車到金世紀(jì)廣場下車。
5.報名注意事項(xiàng)
(1)以所應(yīng)聘縣級行社為填報志愿單位，只準(zhǔn)填報一個志愿單位。請注意對專業(yè)、學(xué)歷的要求并正確選擇報考單位。
(2)進(jìn)行資格審查和信息確認(rèn)時，必須應(yīng)聘者本人到場，需攜帶身份證原件和復(fù)印件2份、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件2份及1寸近期同底版免冠正面證件照6張。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格。
(3)經(jīng)初步審查符合報考條件的人員，現(xiàn)場確認(rèn)報名信息、采集圖像，簽具承諾書，交納考務(wù)費(fèi)100元。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2013年11月18日上午9時開始至2013年11月20日17時結(jié)束�？忌救藨{考生身份證、考務(wù)費(fèi)收取憑證到原資格審查和信息確認(rèn)地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并現(xiàn)場圖像采集。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視同放棄參加考試。
(四)筆試。由商丘市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織。考試內(nèi)容包括金融基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、法律、文史哲、時事政治、計(jì)算機(jī)、公文基礎(chǔ)、作文等方面的知識。筆試滿分100分，考試時間為120分鐘。根據(jù)筆試成績，按各用人單位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。
筆試成績合格進(jìn)入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點(diǎn)將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布，請考生關(guān)注。
(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識水平及舉止儀表等。面試成績總分為100分。筆試、面試成績按照各占50%的比例計(jì)入總成績。根據(jù)總成績以招錄行社為單位，依照招錄計(jì)劃從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員，比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進(jìn)入體檢。筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)體檢。進(jìn)入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)背景調(diào)查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進(jìn)行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實(shí)本人學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷、勞動關(guān)系、社會保險等情況，了解其工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)寫出書面調(diào)查報告。經(jīng)證實(shí)，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)崗前培訓(xùn)。商丘市農(nóng)信辦組織對擬錄用的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務(wù)知識和技能，培訓(xùn)合格后方可試用。
(九)試用。試用前應(yīng)遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立書面勞動合同，試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應(yīng)及時解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實(shí)招聘人員是否與原單位已解除勞動關(guān)系、是否與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。
(十)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
四、其他
(一)資格審查貫穿招聘工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假、提供虛假證明的，取消其應(yīng)聘資格。已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同。
(二)報名人員的報考材料僅用于此次招聘，該單位代為保密，恕不退還。商丘市農(nóng)信辦保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
2013年11月1日
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