按照省、市、縣公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣衛(wèi)生專業(yè)水平，現(xiàn)就2016年全縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡一般在40周歲以下(1975年8月2日以后出生)。
(四)具有應(yīng)聘崗位所需的身體條件。
(五)符合應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。已通過2015年全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《2016年沂源縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月2日9:00-8月4日16:00。
查詢時(shí)間：2016年8月2日9:00-8月5日11:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2016年8月2日9:00-8月5日16:00。
審核時(shí)間：2016年8月2日9:00-8月5日11:00。
報(bào)名地址：沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www. yyrs.gov.cn)
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-30K電子照片，純色背景)。按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后、資格初審前可以登錄并修改信息。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘有其他要求的崗位時(shí)，在提交的報(bào)名信息備注欄中應(yīng)注明相應(yīng)情況。報(bào)名信息經(jīng)招聘部門(單位)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造證件、證明騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
為保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私，報(bào)名信息中將不再涉及聯(lián)系電話等個(gè)人信息。報(bào)名、筆試、資格審查、面試、遞補(bǔ)、考察體檢和公示等重要環(huán)節(jié)的結(jié)果和信息公告，將隨時(shí)在沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失材料，并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名網(wǎng)上初審結(jié)果。通過初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2016年8月8日-10日登陸網(wǎng)站打印《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2016年8月4日下午14:00-16:00到沂源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓組織人事科(沂源縣城軍民路2號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍(學(xué)歷要求為研究生的崗位和急需崗位按2倍)的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學(xué)歷要求為研究生的崗位和急需崗位按1:2)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
(二)資格審查
資格審查由沂源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)向招聘單位提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員提供的材料主要包括：《沂源縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料(學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等材料)原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。應(yīng)聘招聘專業(yè)有方向要求的崗位，還需提供能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表或研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料。國外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在報(bào)名首日之前取得)和原版成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同(合同無鑒證章的需提供人社部門蓋章的勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)或社保繳費(fèi)相關(guān)材料)、聘用合同、公務(wù)員錄用手續(xù)等工作經(jīng)歷相關(guān)材料。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查不通過的，經(jīng)縣招聘主管機(jī)關(guān)確認(rèn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試分筆試(滿分100分)和面試(滿分100分)兩部分;考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。[page]
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年8月13日上午9:00-11:30。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括生理、病理、解剖、藥理、診斷五部分。護(hù)理專業(yè)不考診斷。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。所有進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試嚴(yán)格按照縣人力資源和社會(huì)保障局備案的方案組織實(shí)施。面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)水平、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、 考察和體檢
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘考試的全過程，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于70分。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)進(jìn)行比較。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績(jī)由高分到低分的順序選擇具體招聘單位,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按前述辦法確定排序。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾毂仨殞�(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位主管部門在縣級(jí)綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。
對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用。
公立醫(yī)院公開招聘的人員將按深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
七、其他事項(xiàng)
1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
2、應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、學(xué)位、派遣期等應(yīng)聘條件需符合對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生。國(境)外高校畢業(yè)生視同。
4、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
5、國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位的主管部門認(rèn)定。
6、未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為報(bào)名首日。
7、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
8、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。
9、應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
八、咨詢監(jiān)督及其他
本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員錄取資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山東省關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 0533-3222110
縣人社局 0533-3221430
咨詢電話：縣衛(wèi)計(jì)局 0533-3223195
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
本公告由沂源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
2016年沂源縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
沂源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年7月22日