：根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》
(邵人社發(fā)[2010]43號(hào))文件精神和邵陽(yáng)市民政局寶慶精神病醫(yī)院新進(jìn)人員計(jì)劃及工作需要，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、報(bào)考資格
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、符合招考崗位所需具體資格條件。
5、2016屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名。
三、具體招考崗位、崗位所需條件、考試方式(見(jiàn)附表)
四、招聘程序
報(bào)名→資格初審→繳費(fèi)→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考察(含資格終審)→確定擬聘用人員名單→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(一)報(bào)名、資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日--8月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市民政局辦公樓四樓會(huì)議室(邵陽(yáng)市大祥區(qū)雙擁路)。
3、每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)和多報(bào)職位者取消考試資格并不另行通知。多填報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《邵陽(yáng)市民政局寶慶精神病醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》相關(guān)信息。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式三份，并提供本人正式有效身份證、本職位要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件三份、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
5、本次考試不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相。
6、報(bào)名者必須自愿遵守《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定�？忌趫�(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。
7、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由市民政局書(shū)面報(bào)告市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公布。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間定于2016年8月19日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。專業(yè)理論筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。筆試范圍見(jiàn)附件1。
2、2016年8月17日至8月18日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到邵陽(yáng)市民政局政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人正式有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。
(三)面試
1、按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)按1：2的比例由高分到低分確定入圍面試人員，如最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單�？忌钄y帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和正式有效居民身份證原件參加面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職位數(shù)為1：1時(shí)，面試(操作)成績(jī)不得低于60分，否則不得參加體檢。面試入圍人員名單將在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
1、確定體檢人員：按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%合成考生總成績(jī)。以總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名先后確定。
2、體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部【2010】19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部【2012】65號(hào)執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，由邵陽(yáng)市民政局和邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院組織進(jìn)行�？疾靺⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行細(xì)致、全面考察，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。2016屆畢業(yè)生考察時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則不予考核和聘用。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。
(六)公示
考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市民政局核定后，報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在邵陽(yáng)市民政局、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用、簽訂合同
1、擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)公開(kāi)招聘人員聘用文件，由邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬聘用人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理好相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
2、對(duì)聘用的醫(yī)師類人員，在2018年12月前必須取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。
五、本次公開(kāi)招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、聯(lián)系方式及相關(guān)網(wǎng)站
咨詢電話：
邵陽(yáng)市民政局政工科 0739-5325496
監(jiān)督電話：
邵陽(yáng)市民政局紀(jì)檢監(jiān)察室0739-5358551;
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0739-5026031。
信息公布、公示網(wǎng)站：
邵陽(yáng)市民政局
http://www.sysmzj.gov.cn/
邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
http://www.sysrs.gov.cn/
邵陽(yáng)市寶慶精神病醫(yī)院
http://www.sybqjsbyy.com/
邵陽(yáng)市民政局
2016年7月28日