為加強我市城區(qū)管理，充實城建管理監(jiān)察力量，經市人民政府批準，決定面向社會公開招聘城管監(jiān)察大隊協(xié)管員30名。為確保這次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘人數(shù)、崗位
(一)招聘人數(shù)：30人
(二)崗位：男協(xié)管員15名，其中法學類專業(yè)4名，不限專業(yè)11名;女協(xié)管員15名，其中財務女協(xié)管員1名，文秘專業(yè)4人，不限專業(yè)10人。
(三)工作職責：主要協(xié)助城建管理監(jiān)察大隊做好城市管理工作。
二、招考聘用基本條件
招考聘用市城建管理監(jiān)察大隊協(xié)管員必須同時具備以下基本條件：
(一)具有靖西戶籍;
(二)年齡在18周歲以上35周歲以下，男性身高在160cm以上，女性身高在155cm以上;(1981年7月30日至1998年7月30日期間出生)。
(三)法學類、文秘類、財務類等專業(yè)人員要求具有大專及以上學歷;不限專業(yè)人員要求具有高中及以上學歷;
(四)同等條件下具有機動車輛C1駕駛證以上的優(yōu)先
(五)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意從事城建管理監(jiān)察工作;
(六)身體健康，能勝任應聘崗位的工作;
(七)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。
三、招聘程序
本次招聘實行公開選拔。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經面試、體能測試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。
(一)報名程序
1、報名時間：2016年8月1日—2016年8月15日。
2、報名地點：靖西市市政管理局
3、報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，應聘人員報名須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、計生證明等相關資料的原件和復印件，近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《靖西市城建管理監(jiān)察大隊協(xié)管員報名登記表》。
應聘人員所提交的有關證件材料必須真實、有效，且需與《靖西市城建管理監(jiān)察大隊協(xié)管員報名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
四、面試和體能測試時間及范圍
(一)面試
1、面試時間：(另行通知)
2、面試地點：待定
3、面試方式：對所應聘人員進行面試。面試采用結構化面方式進行，面試評委會由7人組成，由招聘單位、組織人社等部門組成。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達能力及相關法律法規(guī)知識。
若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況，調整擬招聘人數(shù)或進入面試人數(shù)。
(二)體能測試
根據面試成績確定進入體能測試人員名單。
1、體能測試時間：待定
2、體能測試地點：待定
3、體能測試內容及標準：體能測試分值100分，標準參照人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行，測試項目為：男子1000米跑、女子800米跑，男子俯臥撐、女子仰臥起坐。體能測試的1000米和800米跑按時間換算分值計算;俯臥撐、仰臥起坐，不計分數(shù)，但俯臥撐必須達到40個以上/分鐘，仰臥起坐必須達到35個以上/分鐘。體能測試結果在體能測試全部結束后當場公布。
4、體能測試成績評定人員組成：由用人單位、專業(yè)人員、業(yè)務主管部門和人事行政部門人員組成。
(三)總成績=面試成績80%+體能測試成績20%
五、體檢與考核
(一)體檢
根據面試、體能測試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應聘其他人員按總成績從高到低分依次遞補進行體檢。
(二)考核
根據體驗結果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由市市政管理局、市人力資源和社保障局組織實施，考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核�？己诉^程中出現(xiàn)不合格者，按面試、體能測試成績從高分到低分依次遞補考核。
六、公示、審批與聘用
根據面試、體能測試、體檢與考核結果，確定擬聘人選名單，按程序進行公示。公示期滿無異議，報市人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。
七、待遇與管理
(一)城建管理監(jiān)察大隊協(xié)管員屬于編外臨時人員，不納入正式編制內管理。
(二)由靖西市城建管理監(jiān)察大隊與協(xié)管員簽訂聘用勞動合同書，報市人力資源和社會保障局備案。
(三)聘期2年(含試用期)，工資待遇為每月2000元。并參照企業(yè)職工參保標準，由市市政管理局為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種社會保險，參保所需費用單位負擔部分由市財政負擔，撥付到用人單位，個人負擔部分由單位從個人工資代扣代繳，再由用人單位按時上繳社會保險經辦機構。
(四)協(xié)管員的日常管理由市市政管理局負責。在受聘期間的表現(xiàn)，由市市政管理局考核�？己税甓瓤己�(按聘用之日起滿一年為一個年度)和聘用期滿考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。
九、本簡章由市市政局負責解釋
報考咨詢電話：
靖西市市政管理局： 0776—6155045
靖西市人社局公共就業(yè)和人才服務中心： 0776—6226987
靖 西 市 市 政 管 理 局 靖西市人力資源和社會保障局
2016年7月19日