廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所綜合性、國(guó)家骨干高職院校。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員和管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)主管部門(mén)自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)編辦批準(zhǔn)，2016年我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體事宜公告如下：

一、基本原則

㈠公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；

㈡任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/P>

㈢崗位需要，按崗聘用。

二、招聘計(jì)劃

2016年公開(kāi)招聘工作人員共23名，其中專技崗人員17名（含教師10名、教輔人員7名）、工勤崗人員6名，具體崗位、人數(shù)與要求詳見(jiàn)《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

三、崗位基本條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好；

㈡應(yīng)聘專技崗的年齡一般要求在35周歲以下（1981年1月1日及以后出生），個(gè)別崗位年齡有特別要求的詳見(jiàn)《計(jì)劃表》“職稱及其他要求”欄的說(shuō)明；

㈢應(yīng)聘工勤崗人員的年齡要求在45周歲以下（1971年1月1日及以后出生），其他詳見(jiàn)《計(jì)劃表》；

㈣具有正常履行職責(zé)的身體條件；

㈤具有招聘崗位要求的工作能力，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；

㈥具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求；

㈦應(yīng)聘輔導(dǎo)員、團(tuán)委教師要求是中共黨員（含符合黨章規(guī)定的中共預(yù)備黨員）；

㈧符合招聘崗位其他條件要求，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

四、招聘程序

㈠報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日至8月19日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表一旦提交后不得變更。

3.報(bào)名步驟

分兩個(gè)步驟進(jìn)行：

⑴網(wǎng)上填報(bào)

報(bào)名人員須先填寫(xiě)《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘匯總表》（附件3）的電子版，并以壓縮包形式發(fā)送到學(xué)院的電子郵箱：gxjdzzhb6042@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)”。因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系考生本人所造成的后果，學(xué)院不負(fù)任何責(zé)任。

⑵提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者同時(shí)需提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件，一式四份，材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經(jīng)歷證明等。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

提交應(yīng)聘材料可以采用以下兩種方式：

①現(xiàn)場(chǎng)提交

在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)的工作日上午8:30-12:00、下午15:00-17:30，攜帶本人的應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件到廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓二樓213室，由工作人員當(dāng)場(chǎng)接收，查驗(yàn)材料后則把原件退還本人。

②快遞送達(dá)

請(qǐng)將應(yīng)聘材料在指定時(shí)間內(nèi)通過(guò)快遞方式投遞到我院，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”。以我院收到材料的時(shí)間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時(shí)間范圍的視為報(bào)名無(wú)效。

投寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路101號(hào)

收件人：廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處公招辦

電話：0771-3244123、3246042

郵編：530007

4.報(bào)名費(fèi)用

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)資格審查人員每人繳納考試費(fèi)50元。

㈢資格審查

報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查。資格審查結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站和廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷（學(xué)位）、應(yīng)聘崗位等信息。

㈣繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格審查的人員須在本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考前兩天內(nèi)持本人近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院行政辦公樓二樓213室繳費(fèi)確認(rèn)和辦理準(zhǔn)考證。采用快遞送達(dá)方式的人員還需提交相關(guān)應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行確認(rèn)，如原件信息與快遞送達(dá)材料的信息不相符，則視為資格審查不合格，取消報(bào)名資格。逾期不來(lái)辦理繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

㈤考試

考試分筆試和面試（含試講、實(shí)際操作能力考試）等兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)按20%、面試成績(jī)按80%的比例計(jì)入總成績(jī)。具體考試安排將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站公告欄。

1.筆試

資格審查合格人員參加筆試。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試成績(jī)及同崗位排名、進(jìn)入面試人員名單（姓名、成績(jī)和崗位排名）將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)上公布。

專技崗（教師）的筆試內(nèi)容主要測(cè)試崗位應(yīng)具備的公共知識(shí)、職業(yè)教育知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。專技崗（教輔）和工勤崗的筆試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、掌握和運(yùn)用專業(yè)技能的能力。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘人員須在指定地點(diǎn)抽簽確定面試的順序，依次參加面試。

如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績(jī)達(dá)不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

面試實(shí)行100分制評(píng)分。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名。

⑴專技崗（教師）面試

教師崗位面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試2個(gè)環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)中，試講占面試成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%。

①試講

試講采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。試講主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。試講內(nèi)容范圍為與應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容及試講方式另行在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站以公告方式另行公布。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi)。在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。

⑵專技崗（教輔）面試

專技崗（教輔）面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘）。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

⑶工勤崗面試

①應(yīng)聘膳食科食堂管理員、膳食科電腦操作員崗位人員

面試采用100分制評(píng)分。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘），主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

②應(yīng)聘后勤管理科維修工（五金木工）、后勤管理科維修工(電工)崗位人員

面試包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力考試2個(gè)環(huán)節(jié)。在面試成績(jī)中，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和實(shí)際操作能力考試成績(jī)各占50%。

結(jié)構(gòu)化面試采用100分制評(píng)分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（其中審題2分鐘、答題8分鐘），主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。。

實(shí)際操作能力考試采用100分制評(píng)分，時(shí)間為20分鐘，主要從操作的安全性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性、完成速度、熟練程度等方面測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力和技能水平。進(jìn)入下一輪考核程序的實(shí)際操作能力考試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

3.總成績(jī)計(jì)算

當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)公布全部考生的面試成績(jī)及崗位總成績(jī)排名。各崗位總成績(jī)的計(jì)算辦法如下：

①專技崗（教師）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×20%+（試講成績(jī)×60%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%）×80%。

②專技崗（教輔）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。

③工勤崗（僅限膳食科食堂管理員和膳食科電腦操作員共兩個(gè)崗位）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。

④工勤崗（僅限后勤管理科維修工（五金木工）和后勤管理科維修工(電工)共兩個(gè)崗位）：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×20%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%＋實(shí)際操作能力考試成績(jī)×50%）×80%。

㈤考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員（按四舍五入計(jì)算人數(shù)）。綜合考核應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈥確定擬聘人員

綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子）集體討論，從綜合考核合格人員中分崗位按考試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。

㈦體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

㈧公示和聘用

體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在廣西人事考試網(wǎng)、廣西工信委網(wǎng)站、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。公示期滿無(wú)異議的，按程序上報(bào)自治區(qū)工信委審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。

五、待遇和聘后管理

被正式錄用的專技崗人員列入我院事業(yè)編制管理，工勤崗人員列入學(xué)院后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)管理，并按照國(guó)家政策及上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。

誠(chéng)摯歡迎符合條件的各類(lèi)人才踴躍報(bào)名。

應(yīng)聘咨詢電話：0771-3244123

附件：1.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

3.廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表.xls

廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年8月5日