會(huì)同縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員，現(xiàn)將招聘崗位公告如下：
一、招聘計(jì)劃與崗位
此次招聘計(jì)劃數(shù)為104名。具體崗位如下：
1、縣經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局所屬事業(yè)單位電力和商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)管理人員崗位3名
2、縣防洪管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位1名（適應(yīng)男性）
3、縣大溪水庫(kù)管理所專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
4、縣住建局村鎮(zhèn)建設(shè)管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位3名
5、縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路建設(shè)辦公室專業(yè)技術(shù)人員崗位3名
6、縣人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理人員崗位3名（其中崗位二、崗位三適應(yīng)男性）
7、縣審計(jì)局建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位4名
8、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位管理人員崗位1名
9、縣農(nóng)業(yè)局畜牧工作站專業(yè)技術(shù)人員崗位2名
10、縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位40名
①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位8名
②縣婦保院兒科醫(yī)師崗位2名、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位2名、超聲影像醫(yī)師崗位1名
③縣疾控中心預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位1名、衛(wèi)生檢驗(yàn)崗位2名
④縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位4名
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位10名、醫(yī)技崗位1名、藥技崗位1名、護(hù)理崗位8名
11、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資中心專業(yè)技術(shù)人員崗位2名
①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位1名
②市政工程崗位1名
12、縣民政民宗局低收入家庭認(rèn)定中心管理人員崗位1名
13、縣教育局學(xué)前（幼兒）教育教師、職業(yè)中專專業(yè)教師26名
①一中高中生物教師1名
②三中高中生物教師1名、數(shù)學(xué)教師1名
③職業(yè)中專學(xué)校專業(yè)教師3名
④學(xué)前（幼兒）教育教師20名
14、縣濕地公園管理局專業(yè)技術(shù)人員崗位2名
15、縣公路局大橋養(yǎng)護(hù)站專業(yè)技術(shù)人員崗位5名
16、金子巖鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
17、若水鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
18、團(tuán)河鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
19、金竹鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
20、青朗鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
21、堡子鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
22、蒲穩(wěn)鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名
二、招聘方式與待遇
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用，被聘用人員（縣人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等40名使用差額撥款事業(yè)編制），其他64名使用全額撥款事業(yè)編制。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、適應(yīng)崗位的身體條件；
4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報(bào)名應(yīng)聘；
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
（二）報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。（見(jiàn)附表：2016年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表）
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至17日17:30止。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
（三）報(bào)名要求：
1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明）、資格證書（國(guó)家和省認(rèn)可的從業(yè)資格）的原件及復(fù)印件報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。
3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1︰3。報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局研究同意，可降低開(kāi)考比例至1：2，如達(dá)不到開(kāi)考比例，取消招考計(jì)劃。
五、考試
（一）筆試
1、筆試時(shí)間定于2016年8月27日上午8:30-11:00，采取閉卷答題的方式（考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
2、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，普通高中教師崗位、職業(yè)中專學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分；
3、臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)80%、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，分值100分；
4、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，分值100分；
5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)：①民政民宗局、農(nóng)業(yè)局管理崗位和人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分；②經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局管理崗位、人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位二考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，相關(guān)的法律知識(shí)50%，分值100分；③人社局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理崗位三考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，計(jì)算機(jī)知識(shí)50%，分值100分。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
（三）技能操作
人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分；
學(xué)前教育教師面試采用說(shuō)課和五項(xiàng)技能測(cè)試方式，分值100分；普通高中教師面試采用上課方式進(jìn)行，分值100分；職業(yè)中專學(xué)校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。
其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。
面試（技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面試）時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
面試結(jié)束后，臨床、影像、檢驗(yàn)、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位按筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)；學(xué)前教育教師崗位按筆試成績(jī)50%+說(shuō)課成績(jī)25%+五項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)25%的比例合成綜合成績(jī)；普通高中教師崗位按筆試成績(jī)50%+上課成績(jī)50%的比例合成綜合成績(jī)；職業(yè)中專學(xué)校教師崗位按筆試成績(jī)50%，技能操作成績(jī)和試教成績(jī)各占25%（25%＋25%）的比例合成考試綜合成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)筆試成績(jī)從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。
體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開(kāi)招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8827641。
中共會(huì)同縣委組織部
會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月5日