根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員100名�，F(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和名額
本次全縣共計(jì)劃招聘100名工作人員(詳見(jiàn)附件2)，其中縣人社局人才交流中心招聘的高學(xué)歷人才(崗位代碼161405-161409)派至縣屬企業(yè)或縣直單位工作;播音與主持專業(yè)(崗位代碼161403)和新聞出版、文秘專業(yè)(崗位代碼161404)工作人員派至縣廣播電視中心從事播音員和編輯工作。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、身體健康，能勝任本職工作;
4、報(bào)考人員要符合各報(bào)考職位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷等要求。年齡計(jì)算基準(zhǔn)時(shí)為30周歲以下為1986年8月18日以后出生;35周歲以下為1981年8月18日以后出生;
5、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處所屬事業(yè)單位定向招聘的，須是服務(wù)期滿且考核合格的參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的博愛(ài)籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件復(fù)印件)、下派到博愛(ài)縣或博愛(ài)籍生源，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件)、參加“博愛(ài)縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件)、參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，且2015年度博愛(ài)縣在崗的大學(xué)生村干部(提供縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報(bào)考者，請(qǐng)于面試確認(rèn)期間到指定現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格;
6、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職簡(jiǎn)歷，于面試確認(rèn)期間提交所在單位同意報(bào)考證明。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;
4、國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法
人才交流中心播音主持專業(yè)職位招聘(職位代碼：161403)按照《博愛(ài)縣2016年公開(kāi)招聘廣播電視中心播音員簡(jiǎn)章》(見(jiàn)附件1)規(guī)定程序進(jìn)行，其他崗位招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
招聘過(guò)程中筆試、面試及總成績(jī)按職位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
1、提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考者于2016年8月18日8：00至8月22日17：00期間登錄博愛(ài)縣人民政府網(wǎng)(http://www.boai.gov.cn)，點(diǎn)擊“博愛(ài)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2、報(bào)考資格初審
招聘組織部門于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。8月22日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2016年8月23日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考者準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該表及相關(guān)材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年8月26日8：00至8月28日09：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1。若達(dá)不到上述比例時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者8月24日17：00前到博愛(ài)縣人事考務(wù)中心選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿或不能重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。
6、報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)，采用閉卷考試形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布，按照擬招錄人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)不得低于最低控制分?jǐn)?shù)線(最低控制分?jǐn)?shù)線=所有參加筆試考生的平均分值×80%)。
2、面試(滿分為100分)
面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：報(bào)名登記表一份，本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、報(bào)到證及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件，1寸免冠照片4張。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。在職在編人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符或逾期不到的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試成績(jī)于本人面試結(jié)束后在候分室公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先進(jìn)入，如面試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢費(fèi)用自理)。
(四)考核
各職位體檢合格人員按1：1進(jìn)入考核，被考核人員須同時(shí)提交人事檔案材料和要求的其他材料，如在規(guī)定時(shí)間不能提交人事檔案及其他材料的，視為自愿放棄�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)�？己擞刹⿶�(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限原則上不得低于3年。
被聘用的高學(xué)歷人才工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年(結(jié)合年度考核，考核“合格”及以上的，發(fā)放該年度工作津貼)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢和考核的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過(guò)程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0391—8683951 0391-8683763
附件1：博愛(ài)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘電視臺(tái)播音員簡(jiǎn)章.docx、、
附件3：博愛(ài)縣2016年高學(xué)歷人才專業(yè)需求表.xls
附件4：博愛(ài)縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
附件5：博愛(ài)縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.xls
博愛(ài)縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月9日